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緊迫性，使得內(nèi)管工作存在一定的阻力；其次，內(nèi)管人員對(duì)自身工作概念混淆，浪費(fèi)過多時(shí)間，精力在不屬于內(nèi)管工作的事情上，導(dǎo)致
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氛圍，進(jìn)而保證企業(yè)與員工雙方心理認(rèn)可的暢通及工作效率的提升。
第三，要準(zhǔn)確界定第三方力量的主體概念。即要明確第三方的主體范圍，從企業(yè)內(nèi)外組織為區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)
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煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青的發(fā)動(dòng)機(jī)。
一、煙草企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)企業(yè)家精神。
“企業(yè)家”這一概念由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家讓－巴蒂斯特在1800年首次提出。即：企業(yè)家使經(jīng)濟(jì)資源
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視覺化，條分縷析，眉目清晰，明確無疑。三是要邏輯嚴(yán)密，宜謹(jǐn)不宜亂。公文寫作中運(yùn)用的概念，判斷，推理和論證必須合乎邏輯
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活動(dòng)法律法規(guī)的幾點(diǎn)疑問
（一）、違法銷售總額的法律概念問題
《中華人民共和國煙草法實(shí)施條例》第六十二條違反本條例第二十七條、第四十條第一款規(guī)定銷售非法生產(chǎn)的煙草專賣品
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”這個(gè)概念，創(chuàng)造了獨(dú)特的“淡而有味，香而不膩”的浙產(chǎn)煙特色口味，成為“利群（原生版系列）”中最經(jīng)典不衰的代表產(chǎn)品之一，
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;隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)概念的深入人心和互聯(lián)網(wǎng)巨頭的力推，二維碼得到了巨大的普及，進(jìn)入了爆發(fā)增長期。當(dāng)前，二維碼作為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的一個(gè)重要入口，受到了社會(huì)
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的正確性，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理和自我完善，提高企業(yè)效能的綜合性管理監(jiān)控工作。內(nèi)部專賣管理監(jiān)督概念包含七層意思：
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，得出“以創(chuàng)造一流績效為手段打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)”的結(jié)論。
一、一流績效和優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)的概念及特征。
績效是組織中個(gè)人（群體）特定時(shí)間內(nèi)的可描述的工作行為和可測量
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10%以上20%以下的罰款。
法條解釋：
1、承運(yùn)人概念：如果是托運(yùn)要求明知責(zé)任的主體必須是煙草專賣品的承運(yùn)人。如果是自運(yùn)煙草
