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”開辟“綠色通道”，把“脫殼工程”對南寧卷煙廠的生產(chǎn)影響減少到最低程度，齊心協(xié)力為“脫殼工程”提供有力保障，全力以赴推進(jìn)脫殼工作的實(shí)施。
對“脫殼工程
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和電梯等多條通道，騙子便于脫身。
孫先生稱，以前，有一個人到店里買兩條芙蓉王香煙，趁他擺放貨物時將煙掉包。有了上次的受騙經(jīng)歷，
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上升通道中，甚至一度占據(jù)了“超百萬箱品牌家族”中的大部分市場份額，成為“超百萬箱品牌家族”的重要主力軍。以低結(jié)構(gòu)超百萬箱品牌的代表“紅梅”為例，自2004年
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在即，要注意形象工程打造；二是各位員工要珍惜崗位，在目前晉升通道暢通的情況下，爭取靠自身努力獲得晉升；三是對內(nèi)對外都要注意溝通
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和市場的清理整治力度，堅決打擊假、私、非煙，進(jìn)一步對車站、碼頭、托運(yùn)部、賓館、酒店及主要出入通道車輛的排查清理整治；二是要進(jìn)一步加大市場監(jiān)管，防止
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了“PROTOS接嘴機(jī)靠攏鼓上方加吹風(fēng)銅管減少煙支夾沫”、“改變GDX2主通道堵塞檢測2S119位置”、“條裝缺包檢測報警燈位置轉(zhuǎn)換”、“PROTOS VE陡角提升帶防護(hù)罩改進(jìn)”、“更換GDX2商標(biāo)紙印刷
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有效運(yùn)行，保證疏散通道暢通無阻，為認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)消防措施，持久開展消防安全工作營造良好的氛圍。
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轄區(qū)大型商場、超市、名煙名酒店、出省通道可疑車輛的檢查力度，確保轄區(qū)外卷煙不流入境內(nèi)市場，各執(zhí)法部門在職能職責(zé)上要有分有合，在行動中要采取教育與處罰相結(jié)合
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育，加強(qiáng)對青年員工的關(guān)懷和培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌資源，為員工成長開辟通道，為企業(yè)技改發(fā)展儲備后備人才。五是政工工作要服務(wù)工廠發(fā)展大局和中心工作，
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會上，吳立著向調(diào)研組匯報了市局（公司）加強(qiáng)基層建設(shè)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，打通人才成長通道，充分調(diào)動全系統(tǒng)干部職工加強(qiáng)“兩煙
