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，使文件執(zhí)行率的檢查有據(jù)可依。通過文件有效執(zhí)行率的檢查，促進(jìn)了體系文件得到真正貫徹執(zhí)行，提高文件有效性和執(zhí)行率，最終使文件有效執(zhí)行率達(dá)到并超過
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合同相關(guān)方信息包括營業(yè)范圍、許可資質(zhì)、訴訟狀況等方面的信息，作為審核承攬范圍、履約能力、和有效性審核的參考。第三、要求法規(guī)人員全程參與工程項(xiàng)目過程，充分掌握各個(gè)環(huán)節(jié)涉及有關(guān)
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結(jié)合，環(huán)環(huán)相扣，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性和有效性，提升企業(yè)的綜合管理水平?！皠?chuàng)優(yōu)”方面要堅(jiān)持常態(tài)化管理，建立健全“創(chuàng)優(yōu)”長效機(jī)制；“貫標(biāo)
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、督查，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理生產(chǎn)異常狀況，有效調(diào)節(jié)生產(chǎn)節(jié)奏，減少換牌頻次，加大生產(chǎn)過程控制考核力度，確保生產(chǎn)的連續(xù)性、有效性。二是注重
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了測評數(shù)據(jù)的有效性和價(jià)值的高低，是測評成功與否的關(guān)鍵性因素和重要標(biāo)志。不準(zhǔn)確的測評數(shù)據(jù)是“失真”的，即不能真實(shí)客觀反映測評對象的情況，在此基礎(chǔ)上采取的決策措施
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貨源，進(jìn)一步增強(qiáng)卷煙銷售計(jì)劃資源的合理性、有效性，確保市場需求與貨源供應(yīng)在總量和結(jié)構(gòu)上基本平衡，力爭上半年卷煙銷量達(dá)到89000箱以上。
2.大力加強(qiáng)重點(diǎn)
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;突出思想政治工作的針對性和有效性。明確職責(zé)的同時(shí)，還有必要完善政工人員的工作激勵(lì)機(jī)制。目前思想政治工作者普遍感覺自己低人一等，表現(xiàn)在企業(yè)給他們的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇上。綜觀個(gè)人
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、原材料和機(jī)器設(shè)備等傳統(tǒng)競爭手段的有效性正在減弱。人力資源在企業(yè)整個(gè)資源結(jié)構(gòu)中處于越來越活躍的狀態(tài)，人力資源及其創(chuàng)造力正在成為價(jià)值創(chuàng)造之源，在企業(yè)成長中的貢獻(xiàn)越來越突出
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只能采取“階段性檢查”辦法，這使得市場規(guī)則的穩(wěn)定性和有效性長期面臨挑戰(zhàn)。如何保證規(guī)則有效發(fā)揮作用似乎比有沒有規(guī)則更重要。這也在挑戰(zhàn)監(jiān)管智慧：調(diào)動(dòng)全社會(huì)——消費(fèi)者——媒體
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管理體系與績效管理機(jī)制的區(qū)別
1、兩者強(qiáng)調(diào)內(nèi)容不一致。質(zhì)量/安全管理體系強(qiáng)調(diào)的是組織所有活動(dòng)與其標(biāo)準(zhǔn)的符合性。而績效管理機(jī)制強(qiáng)調(diào)的是過程的有效性。
2、兩者評判范圍不一致。質(zhì)量/安全管理體系的評判
