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;職工代表對(duì)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的滿意率達(dá)到99.56%。去年，職工人均收入比上年提高10%以上；對(duì)全體退休職工進(jìn)行健康查體?！笆濉币詠?#xff0c;累計(jì)投資5.7億元
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;我的心會(huì)不安。
景谷縣煙草專賣局（分公司）“羊角大爹”石兆林，這位年屆60早已退休一年有余的煙草老職工，從事煙草行業(yè)工作近30多年來
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）開展了文化養(yǎng)老、待遇養(yǎng)老等活動(dòng)，為退休（內(nèi)退）員工修建健身房、活動(dòng)室等娛樂場(chǎng)所，這是報(bào)答老煙草人措施的一部分，今后還將陸續(xù)開展
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寧波幫兒子照顧孩子了。大家開玩笑勸蔡興奎趕緊“退休”，去兒子那邊享福，蔡興奎連連擺手：“用工雖然不發(fā)愁，但是畢竟承包了90畝地，要
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給予公開回應(yīng)。
而同時(shí)提出質(zhì)疑的還有一家民間控?zé)煿鏅C(jī)構(gòu)——北京新探健康發(fā)展研究中心，該中心的主任、副主任分別是王克安、吳宜群，同樣也是兩位退休干部，王克
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;大到生物質(zhì)粉末直燃爐、稻草板烤房、組裝式移動(dòng)烤房，無不凝聚著基層群眾的智慧。以退休職工楊竹元研發(fā)的生物質(zhì)粉末直燃爐為例，每公斤干煙可節(jié)省煤炭費(fèi)用0.56元，
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與大約2.2億美元的解雇費(fèi)用，以及8000萬美元的其他相關(guān)成本有關(guān)。其他相關(guān)成本包括租賃中斷、資產(chǎn)減損費(fèi)用，部分成本被一個(gè)退休后受益項(xiàng)目的縮減的收入所抵消。
在過去兩個(gè)
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生，忠誠(chéng)于祖國(guó)，執(zhí)著于事業(yè)，他們成為后人生命之路上的永恒坐標(biāo)。那些滿頭銀發(fā)的廈煙退休職工，他們充滿艱辛的工作經(jīng)歷，他們富有傳奇的人
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成長(zhǎng)”征文活動(dòng)通知。得到了職工們的積極響應(yīng)，無論是已退休的老職工，還是年青職工拿起筆來，撰寫自己與企業(yè)共同成長(zhǎng)的故事，抒發(fā)這份彌足珍貴的情懷
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車主動(dòng)和他打招呼，為什么呀？因?yàn)榇蠡锒加X得欠著他的人情唄。原來，大爺是退休后沒事干才開個(gè)店的，當(dāng)初的想法是賺不賺錢倒無所謂，就當(dāng)作是方便
