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規(guī)定，嚴(yán)把資格條件審核關(guān)，從而強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的導(dǎo)向和標(biāo)桿作用。與此同時，將評審方向向基層優(yōu)秀青年技術(shù)骨干和一線技術(shù)人員傾斜，激發(fā)和保護(hù)了專業(yè)技術(shù)人員
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規(guī)定，嚴(yán)把資格條件審核關(guān)，從而強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的導(dǎo)向和標(biāo)桿作用。與此同時，將評審方向向基層優(yōu)秀青年技術(shù)骨干和一線技術(shù)人員傾斜，激發(fā)和保護(hù)了專業(yè)技術(shù)人員
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骨干對一線辦案人員進(jìn)行案例分析、取證技巧、詢問筆錄等方面的辦案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織專賣人員開展案件分析會，吸取兄弟單位優(yōu)秀的辦案經(jīng)驗，提高以案查案，
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二是狠抓落實，加強(qiáng)指導(dǎo)復(fù)查。市局專賣科要組織業(yè)務(wù)骨干對各縣級局的自查工作進(jìn)行復(fù)查，對復(fù)查發(fā)現(xiàn)的問題要堅持邊整邊改。不能立即完成整改的要提出具體方案，明確整改
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品牌和省外重點(diǎn)骨干品牌的培育，采取實地宣傳、上柜試銷、重點(diǎn)展示、技巧傳授、銷售分析等方法，著力提高客戶銷售積極性和經(jīng)營利潤，切實提高品牌培育效果和卷煙銷售結(jié)構(gòu)
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眾志成城、攜手奮進(jìn)的正面輿論氛圍。
為進(jìn)一步提升宣傳工作水平，各單位持續(xù)強(qiáng)化通訊員隊伍建設(shè)，開展了切實有效的宣傳骨干培訓(xùn)，從行業(yè)宣傳導(dǎo)向到具體宣傳實務(wù)對通訊員
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，還將持續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)文件的實用性和可操作性，特別是要求參與編寫和修訂標(biāo)準(zhǔn)的人員要選取熟悉相關(guān)工作的骨干或是標(biāo)準(zhǔn)的直接使用者，從源頭上解決管理體系“兩張皮”的問題
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通道、育人才、成梯隊”的思路，持續(xù)推進(jìn)人才梯隊建設(shè)，防人才技術(shù)斷層。
一是建機(jī)制，搭平臺，青年骨干“提”起來。卷包車間將從2017年2月起
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安全生產(chǎn)責(zé)任明晰化，不斷強(qiáng)化主體責(zé)任落實，提升整體責(zé)任上的履職能力。
五是充分利用好技術(shù)資源，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)骨干的作用，強(qiáng)化防控，
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調(diào)控，實現(xiàn)銷售結(jié)構(gòu)提升。另外，充分利用網(wǎng)上營銷平臺，從品牌的形象、特點(diǎn)、文化等方面全面宣傳和督促提醒，指導(dǎo)客戶以全國重點(diǎn)骨干品牌為主
