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的兒子剛滿3歲，女兒還不到1歲。隔著五百多公里的距離，想念家人時(shí)，他只能通過每日睡前短暫的視頻通話來(lái)化解濃濃的思念。
每次視頻，楊開偉都會(huì)
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，有效化解日常工作與技能學(xué)習(xí)之間的矛盾，努力為鑒定工作提供明確導(dǎo)向。三是以“強(qiáng)化培訓(xùn)”為抓手，強(qiáng)化能力素養(yǎng)。通過“以內(nèi)訓(xùn)師為主、以高技能人員為主”來(lái)強(qiáng)化培訓(xùn)師
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;公司）把加強(qiáng)規(guī)范管理作為深化全面從嚴(yán)治黨、防范化解發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)、保障高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，將2019年確定為“規(guī)范管理水平提升年”，以“杜絕不規(guī)范行為、保障高質(zhì)量
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，都有控?zé)熝b置完善、隔離有效的吸煙區(qū)，成為有效化解吸煙者與非吸煙者矛盾的智慧理性之策。創(chuàng)建文明吸煙環(huán)境，著力建設(shè)打造一批便于煙民文明、體面吸煙的場(chǎng)所，促進(jìn)
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，真有幾分迷惑和幾許顫抖。那些悵惘與痛苦的日夜，無(wú)能化解的風(fēng)霜雨雪，淤滯為心中塊磊，壓得年輕的軀體幾乎放棄生機(jī)。然而，萬(wàn)幸的是，
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政策導(dǎo)向；將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到日常管理各項(xiàng)工作中去，通過建立有效的訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾化解機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理與道德水平的雙重提升。
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;切實(shí)有效地更新卷煙防偽技術(shù)和標(biāo)志，切實(shí)有效降低行業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)耗和化解專賣專營(yíng)矛盾，逐步增強(qiáng)專賣專營(yíng)管理效率。
結(jié)構(gòu)優(yōu)則效率高，結(jié)構(gòu)劣則效率低。要想提升煙草結(jié)構(gòu)
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老人病了，他幫著找醫(yī)院；哪家有紅白喜事，他參與張羅；哪家鬧矛盾了，他登門化解；哪家農(nóng)產(chǎn)品成熟了，他幫忙聯(lián)系
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，有些風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)出個(gè)性化，需要抓細(xì)，化解風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)重大風(fēng)險(xiǎn)防控，不僅要有慧眼，還要有獨(dú)到識(shí)別方式，以減少損失
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和化解了系統(tǒng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。2018年，對(duì)6個(gè)市局（公司）發(fā)出正式函詢，督導(dǎo)其加強(qiáng)規(guī)范經(jīng)營(yíng)。
2018年底，結(jié)合實(shí)際
