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煙草在線專稿 孫中山（1866～1925）中國(guó)近代民主革命的偉大先行者。名文，字德明，號(hào)日新，后改逸仙
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，無(wú)不與井岡山有著直接的淵源關(guān)系。井岡山時(shí)期，既是黨和紅軍艱難創(chuàng)業(yè)的起始階段，又是中國(guó)新民主主義革命的起始階段。井岡山時(shí)期正處在艱難的創(chuàng)業(yè)初始，
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明顯提高。
以制度建設(shè)為核心，進(jìn)一步提高民主管理的能力。一是要健全完善辦事公開、民主管理工作制度，進(jìn)一步完善司務(wù)公開、黨務(wù)公開制度，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)
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主要領(lǐng)導(dǎo)提出具體人選，然后交由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，沒有充分發(fā)揮公開推薦、組織考察、民主評(píng)議的作用。二是用人權(quán)責(zé)不一致，對(duì)縣局主要領(lǐng)導(dǎo)及州局相關(guān)部門在干部選拔任用
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不斷擴(kuò)大，容不得我們有半點(diǎn)差錯(cuò)和失誤，所以作為基層縣級(jí)局，必須要始終堅(jiān)持做到嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)持政務(wù)公開、民主管理，只有做到這樣
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，在“兩項(xiàng)工作”方面還存在嚴(yán)格規(guī)范思想認(rèn)識(shí)不夠深刻、制度不完善執(zhí)行不到位、管委會(huì)職能作用發(fā)揮夠、落實(shí)“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招”還有差距、辦事公開民主管理開展未真正落實(shí)等問題；在嚴(yán)格規(guī)范
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老煙斗：員工的幸福也是不斷提高標(biāo)準(zhǔn)的，這和馬斯洛的需求原理是一樣一樣的。要堅(jiān)持以民主管理增進(jìn)幸福。要始終彰顯公平正義、民主法治，不斷豐富“全員參與型
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第一線、到重要崗位鍛煉，使后輩干部盡快增長(zhǎng)才干、健康成長(zhǎng)。
三是要突出抓好民主集中制建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅(jiān)持和貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，
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民主管理聯(lián)系點(diǎn)工作，促進(jìn)職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，提升企業(yè)民主管理水平，8月15日，長(zhǎng)治市煙草專賣局（公司）召開全市系統(tǒng)
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;制度建設(shè)更加健全，流程運(yùn)作更加嚴(yán)密，監(jiān)督管理更加到位。在更高起點(diǎn)上規(guī)范“三項(xiàng)工作”管理，必須構(gòu)建預(yù)防、制約、懲治等三大防治機(jī)制和完善組織、信息技術(shù)、民主
