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過(guò)硬,還要做到軟件不軟。對(duì)目標(biāo)客戶(hù)定期開(kāi)展診斷,聚焦短板,與客戶(hù)共同制定提升措施并加以改進(jìn)。定期組織開(kāi)展觀摩交流活動(dòng),通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)提升客戶(hù)經(jīng)營(yíng)
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了解當(dāng)前零售客戶(hù)服務(wù)需求,正視營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作中的薄弱點(diǎn),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,補(bǔ)齊短板,有針對(duì)性地制定改進(jìn)措施,促進(jìn)零售客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量提質(zhì)升級(jí)
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,蒸汽加濕為輔的加濕模式。用蒸汽加濕補(bǔ)足了濕膜加濕量小的短板,運(yùn)用等焓加濕特性同時(shí)滿(mǎn)足了濕度與溫度的要求,這也是行業(yè)內(nèi)首次采用濕膜加濕系統(tǒng)。由于5#空調(diào)室在制絲車(chē)間頂層
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;解決生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸、短板、弱項(xiàng),來(lái)縮短煙葉無(wú)效生育期、實(shí)現(xiàn)適采期內(nèi)所有煙葉完全成熟,促進(jìn)煙葉提質(zhì)增效。”在縣煙草專(zhuān)賣(mài)局(分公司)看來(lái)
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“金鑰匙”,變短板為跳板。濟(jì)南市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)積極應(yīng)用數(shù)字化考核工具,基于企業(yè)微信端開(kāi)發(fā)“三員”基礎(chǔ)工作考核平臺(tái),打通營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)建
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形式主義、弄虛作假的情況;根據(jù)各個(gè)維度得分全方面評(píng)價(jià)員工的長(zhǎng)處和短板,也能夠促使每名員工充分了解自己,不斷提升自身短板;同時(shí)并將星火成長(zhǎng)賽制得分評(píng)定
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難題便是煙葉評(píng)級(jí)技能的欠缺。為盡快補(bǔ)齊短板,謝晉一邊借閱、購(gòu)買(mǎi)煙葉評(píng)級(jí)書(shū)籍,一邊積極參與行業(yè)內(nèi)煙葉評(píng)級(jí)培訓(xùn),對(duì)煙葉評(píng)級(jí)開(kāi)始有了初步的認(rèn)識(shí)。為進(jìn)一步了解煙葉生產(chǎn)
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,負(fù)責(zé)技術(shù)難度較高的數(shù)據(jù)分析等工作。為盡快適應(yīng)“業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化”的工作要求,宋偉對(duì)照崗位要求,梳理出應(yīng)掌握的技能。他積極向書(shū)本學(xué)習(xí),補(bǔ)齊理論短板
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今年新購(gòu)置的育苗設(shè)施設(shè)備,種煙算是省事的了?!睙崴?zhèn)得德村黨總支書(shū)記安強(qiáng)國(guó)說(shuō)。據(jù)了解,針對(duì)近年來(lái)干旱暴露出來(lái)的煙區(qū)水利基礎(chǔ)設(shè)施短板和群眾需求,宣威市煙草分公司
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)以“我為煙農(nóng)辦實(shí)事”為契機(jī),以補(bǔ)齊煙農(nóng)短板為抓手,以戶(hù)為單位建立“一戶(hù)一卡”煙農(nóng)臺(tái)賬,編制《職業(yè)煙農(nóng)200問(wèn)》,通過(guò)層層培訓(xùn)