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的能力；·CEO所需的普遍道德和倫理意識(shí)。CEO候選人選取程序設(shè)定上述標(biāo)準(zhǔn)后，還得制定嚴(yán)密的選取程序。為此，該公司專門(mén)成立了治理委員會(huì)，以公平透明
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”，全力抓好黨建工作，著力建好黨建陣地，建立健全黨建制度，制定村級(jí)班子議事規(guī)則、決策程序，建立健全村務(wù)公開(kāi)透明制度，確立
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重復(fù)使用的箱子，用來(lái)暫時(shí)存放當(dāng)日接收的卷煙?！把h(huán)彈性箱更加環(huán)保，對(duì)煙的保護(hù)更好，而且透明的箱蓋有助于清點(diǎn)，還能防雨?！绷_麗娟對(duì)此贊不絕口。技改
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。該系統(tǒng)運(yùn)用“因子分析法”、智能AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，具備數(shù)據(jù)采集、分析、建模、組網(wǎng)功能，有力推進(jìn)了“共享便捷”的數(shù)字政務(wù)平臺(tái)建設(shè)和“公開(kāi)透明”的陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)建設(shè)。去年6月
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對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)生不小的影響。”為解決小盒透明紙?jiān)诎鼦l煙時(shí)出現(xiàn)質(zhì)量隱患的問(wèn)題，高巖扎進(jìn)生產(chǎn)一線，調(diào)試一臺(tái)臺(tái)設(shè)備，測(cè)量、更換一個(gè)個(gè)零件，用了一個(gè)多月
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，優(yōu)化和完善人才能力素質(zhì)評(píng)價(jià)辦法，堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”的激勵(lì)導(dǎo)向，建立以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配體系，體現(xiàn)激勵(lì)公開(kāi)透明清晰。豐富數(shù)字應(yīng)用場(chǎng)景上海
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村務(wù)公開(kāi)透明制度，確立民主決策，組織開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)，形成了“心往一處想、勁往一處使”的干事創(chuàng)業(yè)好氛圍。組織建設(shè)有活力，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有動(dòng)力。蹇
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的數(shù)字化水平，打破信息孤島，構(gòu)建起更加透明、高效的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同機(jī)制。二是以綠色低碳為方向，積極探索更環(huán)保、更節(jié)能的新型煙草制品，推廣循環(huán)利用理念
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，以16mm中支形態(tài)和360°全透明煙嘴以及嘴棒內(nèi)的吸附顆粒，為消費(fèi)者帶來(lái)了品吸時(shí)的滿足感和消費(fèi)社交過(guò)程中的話題感。總的來(lái)說(shuō)，2023年大品牌聚焦新品厚積薄發(fā)
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有限責(zé)任公司澄城卷煙廠自主研發(fā)的“YB55小盒透明紙包裝機(jī)用入口推包裝置的回油改進(jìn)結(jié)構(gòu)”成果，獲國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)。
