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等老一套，或從面上布置布置工作，活動局面始終打不開，沒有新意。
三是重動機、輕效果。有些基層工青婦組織開展活動喜歡做表面文章，活動的開展只是給
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質(zhì)量。
（三）重布置，輕推廣
部分單位滿足于簡單地布置任務(wù)，對基層的指導不夠，未能及時總結(jié)、推廣基層創(chuàng)優(yōu)活動中積累的先進做法
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，針對每一環(huán)節(jié)，每個崗位，布置好當班安全生產(chǎn)及各崗位應(yīng)協(xié)調(diào)處理的事項，明確工作中注意的問題，識別不安全因素，落實
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，她開始布置店面，在店里設(shè)置“黃鶴樓品吸專區(qū)”，品吸區(qū)里有沙發(fā)、茶幾，展示柜，在展示柜里擺放著打火機、旅行杯、毛巾等廠家的促銷品
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;才能更好激發(fā)屬于自己的職業(yè)夢想和創(chuàng)新熱情，在擅長或關(guān)注的領(lǐng)域觸發(fā)新的思路。天天忙于完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，會讓人習慣于服從和依賴，扼殺研究員對專業(yè)前沿的理解、思考
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賣場布置上巧下功夫。夏天的賣場布置，應(yīng)該以簡潔為主，要給人帶來清爽和安靜感，最好是以綠色為主色調(diào)。這樣，顧客在賣場里行走，會有一種
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;安全管理工作迎來了明艷艷的春天。
“有沒有一個一抓就靈的東西？”
“以前，安全管理零零散散，雖說工作有布置、管理有專人，可總形不成完整
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，不應(yīng)該搞得太復(fù)雜、太繁瑣，如果是這樣，顧客進店把注意力都放在賣場空間的布置上，而淡化了商品，這是不是適得其反的事情？
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？這其實也是我們大多數(shù)零售同行們所面臨的困惑。其實，不管是大賣場還是小賣部，管理是搞好經(jīng)營的第一關(guān)。
一是形象管理。形象管理包括店面形象、員工態(tài)度、店堂布置、商品陳列
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有組織、有計劃、高效率落實到位。
四要將安全生產(chǎn)的目標任務(wù)和安全工作計劃及措施納入常態(tài)化管理與考核，改變過去按年度考核結(jié)總帳的作法，實行與月度業(yè)務(wù)工作一同安排布置、一同
