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育苗、供苗階段的痕跡資料管理、詳細(xì)論述了煙農(nóng)專業(yè)合作社建設(shè)帶來積極效果和存在的問題；財(cái)物相關(guān)人員就煙葉生產(chǎn)中資金往來規(guī)范操作做相關(guān)要求；監(jiān)察審計(jì)科人員就筑牢基層干部拒腐防變
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，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣教工作，筑牢思想道德防線。加大內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范執(zhí)法行為，真正讓干部敬畏權(quán)力、服務(wù)員工、服務(wù)客戶。
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，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要位置，筑牢反腐倡廉“防火墻”，做政治上的“明白人”；要強(qiáng)化干部監(jiān)督，從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)約束，強(qiáng)化
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穩(wěn)定發(fā)展，鞏固提升煙草產(chǎn)業(yè)在石城經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的支柱地位。全面推進(jìn)卷煙精準(zhǔn)營銷、煙葉精益管理、市場(chǎng)監(jiān)管、規(guī)范管理、隊(duì)伍建設(shè)，筑牢發(fā)展基礎(chǔ)，推進(jìn)改革創(chuàng)新，
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進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)2015年全省煙草公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神。要從思想上切實(shí)警覺起來，講紀(jì)律、強(qiáng)規(guī)矩，筑牢紅線意識(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，春節(jié)臨近
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，以客觀考核員工表現(xiàn)為原則，以檢驗(yàn)員工培養(yǎng)結(jié)果為核心，對(duì)2014年度新進(jìn)員工開展試用期考核。
一是筑牢思想關(guān)，凝心聚力不放松。宿州市局（
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”的內(nèi)涵并內(nèi)化為自己的實(shí)際行動(dòng)；要時(shí)刻繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢反腐防線，既要干事，又要干凈，保持清醒的頭腦，以黨的宗旨
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、基礎(chǔ)管理、基層創(chuàng)優(yōu)”三個(gè)管理提升，筑牢發(fā)展基礎(chǔ)；二是圍繞質(zhì)效目標(biāo)，加強(qiáng)“精益營銷、精益專賣、精益資產(chǎn)、精益財(cái)務(wù)、精益人力資源”五個(gè)精益體系建設(shè)，
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”發(fā)展戰(zhàn)略體系的七個(gè)方面，縝密思考、務(wù)實(shí)謀劃工作思路和舉措，一是緊扣“目標(biāo)、基礎(chǔ)、基層”三個(gè)管理提升，筑牢發(fā)展基礎(chǔ)；二是完善“教育、制度、監(jiān)督”三個(gè)
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，強(qiáng)化意識(shí)到位。強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部連接從業(yè)意識(shí)，筑牢各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德防線。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，對(duì)新提拔的20名中層干部開展任前廉政談話
