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情況督查，對任務(wù)落實(shí)不到位、有差距的進(jìn)行問責(zé)，并分別向每個黨支部列出黨建工作“問題清單”，作為下一季度黨建整改落實(shí)的重點(diǎn)任務(wù)，明確整改目標(biāo)、整改措施
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企業(yè)的最大的差距。中國有最好的煙草生產(chǎn)企業(yè)，有最先進(jìn)的煙草制造裝備，但中國煙草企業(yè)的品牌管理水平大都還是處于二流水平，否則不會出現(xiàn)外煙在中國市場的暢銷，
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指標(biāo)作為考核依據(jù)。薪酬根據(jù)工作質(zhì)量、技能鑒定持證情況以及過程化考核情況適度拉開差距，對一崗多能的人才要在薪酬上予以體現(xiàn)，實(shí)行能者居上、多勞多得的競爭機(jī)制。
三是構(gòu)建
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競爭對手有著不小的差距，追趕跨越成為企業(yè)亟待破解的重大課題。
“越是這個時候，越要保持定力?！卑自品鍖⒅茸餍逕挕皟?nèi)功”，最重要的是堅(jiān)持品質(zhì)，
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的對接，保證各項(xiàng)工作順利開展。同時，通過持續(xù)推進(jìn)對標(biāo)工作，促使各崗位根據(jù)對標(biāo)找差距，務(wù)求對標(biāo)實(shí)效，促進(jìn)管理進(jìn)步、效益提升
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煙草在線專稿 恰巧，同事正在猶豫為孩子買不買雙學(xué)區(qū)房時，看到了《名校和非名校最重要差距，悄悄影響著我們的一生》。這篇文章主要闡述了三個觀點(diǎn)
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稅利增幅1.70%；
與半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會制定目標(biāo)對比來看，差距又是怎樣呢？
2016年工業(yè)稅利總額目標(biāo)，下降3.5%
2016
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不甚了解。表哥還感慨地說：“我國的主題公園為什么沒有‘迪士尼’那樣興旺，表面上看，好像差距是在投資、項(xiàng)目、設(shè)計(jì)、客源等方面，仔細(xì)觀賞‘迪士尼
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的良好氛圍，促進(jìn)降本增效工作；開展能耗對標(biāo)活動，以先進(jìn)企業(yè)為標(biāo)桿，查找短板，設(shè)立目標(biāo)，縮小差距；合理
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共享理念促發(fā)展，把滿足消費(fèi)需求作為貨源供應(yīng)的首要原則，公平公正地分配緊俏貨源，各檔位之間不能差距過大；同時要更加關(guān)注中小客戶的經(jīng)營狀況
