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;信心是動力，公心是影響力，愛心是凝聚力，恒心是耐力。有了“五心”才能具備 “五力”，有了“五力”企業(yè)就有了力量源泉，有了力量源泉
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久遠(yuǎn)。這些背后的產(chǎn)品公司當(dāng)屬湖南中煙。尤其是常德卷煙廠出產(chǎn)的產(chǎn)品，尤為優(yōu)秀?，F(xiàn)在的市場上唯獨湖南中煙的品牌數(shù)量最為稀少，但在品牌的唯一性的運(yùn)用上卻有著專注的凝聚力
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攀枝花煙草提高員工的團(tuán)隊意識、凝聚力的有益嘗試，目的是培養(yǎng)大家的服從意識打造團(tuán)隊執(zhí)行力，增強(qiáng)紀(jì)律性。”市局（公司）辦公室副主任王梅告訴筆者
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實施；現(xiàn)在對基層各類問題，機(jī)關(guān)都有相應(yīng)的服務(wù)人員提前了解情況，使問題及時得到解決，獲得基層員工的普遍好評，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力
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;總是在互相否定中推翻前進(jìn)。相反，文化的延續(xù)繼承才使得中國有更好的凝聚力，無形中的力量。這是中國文化最為優(yōu)秀的元素，也是國內(nèi)煙草企業(yè)需要研究學(xué)習(xí)并繼承的東西
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過程中，發(fā)揮著越來越重要的作用：對外，它是樹立煙草企業(yè)形象的窗口；對內(nèi)，它是增強(qiáng)企業(yè)干部職工凝聚力的助推器。
而在“至誠至信
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主要問題在于大師間缺乏凝聚力。
“大師們都憋在自家各干各的，也不交流、不切磋。”2009年，曲克濤與博山當(dāng)?shù)?位內(nèi)畫大師成立了袖藝坊內(nèi)畫藝術(shù)工作室，大家
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;專賣管理的整體工作水平就提高了。這需要企業(yè)文化的力量凝聚，固精益管理的推進(jìn)應(yīng)與企業(yè)文化相結(jié)合，讓企業(yè)文化的凝聚力和感召力引導(dǎo)專賣人員，使其自覺將精益管理作為自己
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，握指成拳開啟新的發(fā)展之路。
作為兩家有著50多年發(fā)展史的卷煙工廠，產(chǎn)量規(guī)模較大、生產(chǎn)組織模式成熟穩(wěn)定、文化根基深厚、職工凝聚力強(qiáng)是原新鄭卷煙廠、鄭州卷煙廠共有的特點。那么
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，讓每個員工都要全方位負(fù)責(zé)，使整體氣氛和諧、團(tuán)隊凝聚力和責(zé)任感大幅增強(qiáng)、團(tuán)隊的活力和工作的靈活性明顯增強(qiáng)，為企業(yè)和員工個人的長遠(yuǎn)發(fā)展起到了保障作用。
二
