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、不公正、不團(tuán)結(jié)、不為民、不思變”的“五不”的問題。各單位對存在的問題，不要簡單進(jìn)行類比、歸鈉、列舉，要深入剖析這些問題背后的深層次原因，把準(zhǔn)脈，
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位的，要及時糾正、“補課”；要把“四風(fēng)”方面存在的突出問題查找準(zhǔn)、剖析透，以整風(fēng)精神開展批評和自我批評；要進(jìn)一步匯總梳理玉煙在活動第一環(huán)節(jié)和第二
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思想基礎(chǔ)。二要繼續(xù)強化“一把手”責(zé)任，繼續(xù)堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強化責(zé)任意識，做到思想認(rèn)識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析
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班子成員緊扣“為民務(wù)實清廉”，結(jié)合各自工作實際，圍繞“四風(fēng)之害”查找自身存在的突出問題，從“四風(fēng)”潛在危害及內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行了深刻剖析，分析存在問題
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的作業(yè)指導(dǎo)和操作規(guī)范。
三是全面動員，注重理念導(dǎo)入。各單位通過召開精益管理動員會議，向全體人員宣貫精益管理思想，研討、剖析管理薄弱環(huán)節(jié)，
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要認(rèn)識到位，第二要認(rèn)識深刻。自我剖析越深刻，認(rèn)識越到位，整改提高也就越有效果，群眾對廠班子才會有希望、有期盼。只有這樣，才能更好地
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責(zé)任落到實處。行業(yè)第二批教育實踐活動單位要對查擺剖析出的“四風(fēng)”問題立行立改、不等不拖，要把開展教育實踐活動同謀劃“三大課題”、提升“五個形象”、促進(jìn)行業(yè)改革發(fā)展各項工作任務(wù)結(jié)合起來
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單位、離退休（內(nèi)退）人員代表、中煙公司駐濟(jì)代表“四個座談會”，廣泛聽取意見建議，深刻剖析市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子
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;做到從實督導(dǎo)、從嚴(yán)把關(guān)，按中央要求，做到對思想認(rèn)識上不去、不真正把自己擺進(jìn)去的不放過，對查找問題不聚焦、走神散光的不放過，對自我剖析不深
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；看正風(fēng)肅紀(jì)專項行動是否開展。
舉措落實夠全面，方式方法有創(chuàng)新。一是對照自查。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部帶頭對照“回頭看”要求，逐項自查，自我剖析
