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;歸類
建立臺賬，將問題分解落實到責任部門及責任人，限期督辦解決，并派專人對整改進度進行跟蹤，逐步銷號，確保整改落實到位?！ ∥迨窃鰪?/div>
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;對口部門要修訂項目實施考核辦法，建立項目積分管理制；要高度重視資料歸檔管理，嚴格按照流程規(guī)范梳理各環(huán)節(jié)所需資料，建立歸檔管理清單并分發(fā)給各
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，建立各類應急機制，以全面沖刺的行動自覺及時抓好各項部署要求落實。
措施上“實”。在做好員工佩戴口罩、體溫檢測的同時，嚴格開展食堂工作人員核酸檢測、錯峰就餐、食品
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舉報?！ ?em class="term">建立檔案制度，動態(tài)管理。全面核查轄區(qū)物流、快遞網(wǎng)點情況，準確掌握網(wǎng)點車輛、線路的運營情況，建立專項檔案，專人管理，實時
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車”上路?！ ∪?em class="term">建立應急機制。強化惡劣天氣期間應急值班制度，做到24小時有人值班，同時建立預警機制，掌握未來氣候動向，做到提前預防、及時匯報
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;杜絕“病車”上路。
三是建立應急機制。強化惡劣天氣期間應急值班制度，做到24小時有人值班，同時建立預警機制，掌握未來氣候動向，做到提前預防
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經(jīng)營戶、卷煙外流零售戶及時采取停、限供、降級降檔等綜合監(jiān)管措施。
二是建立上下縱向聯(lián)動工作機制。加強省、市、縣三級監(jiān)督管理作用發(fā)揮，貫徹落實好省局規(guī)范經(jīng)營各項工作決策部署，
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課題，開展“金點子”活動，讓“精益改善、設備先行”看得見、摸得著、落得實；大力培養(yǎng)機械、電氣、信息技術(shù)等多領域“復合型”人才，建立人才共享機制
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的質(zhì)量判定方法，包括如下步驟：建立煙葉褐變等級識別模型，對不同褐變等級的煙葉進行質(zhì)量分析判定。首先依據(jù)烤煙煙葉出現(xiàn)的掛灰程度對煙葉進行褐變等級的分類，
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2020年度考核工作順利完成。
三是完善資料，建立臺賬。高度重視，做好市局考核組檢查準備工作，對照檢查內(nèi)容分門別類建立備查資料工作臺賬，
