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，民主生活會會前學(xué)習(xí)、會中剖析交流等方式，在黨員和干部職工中進行了廣泛學(xué)習(xí)。四是全面開展“235”教育實踐活動。通過對教育活動的實施和督導(dǎo)檢查，結(jié)合“五比三優(yōu)四滿
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;5）切實抓好零售戶后續(xù)培訓(xùn)教育。一是在日常監(jiān)管中，通過口頭宣傳、電話拜訪、實地回訪等形式加大煙草專賣法律法規(guī)常識的宣傳教育。二是要定期開展卷煙零售戶守法經(jīng)營教育，
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不在個別卷煙經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策層面的考慮之內(nèi)。這種情況的出現(xiàn)，極大的影響和制約了客戶經(jīng)理應(yīng)變能力的進一步提升，也阻礙了卷煙營銷服務(wù)活動的深入開展。
4、不健全、不系統(tǒng)的教育
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工作涉及廣泛、內(nèi)容復(fù)雜，要求法治員要不斷學(xué)習(xí)，提高自身理論素養(yǎng)，既能夠帶著理論知識深入實踐，又能從實踐中總結(jié)提升豐富理論。
二、以宣傳教育為
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，在成人和年輕人中促進戒煙。
“慢性殺手”
“吸煙是多年形成的社會習(xí)慣和生活習(xí)慣，現(xiàn)在一下子改變這種習(xí)慣，同樣需要漫長的過程。”長春市教育中心主任丁春生坦誠地說
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和煙民數(shù)量，中國寄希望于不增加青少年煙民，而高校在校生有2000-3000萬人，在大學(xué)加強控?zé)熜麄?em class="term">教育不僅是減少新煙民數(shù)量，而且是培養(yǎng)年輕大學(xué)生
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辦公室精細化管理，同樣必須高度重視精神和文化因素在辦公室工作中的獨特作用。通過加強隊伍政治素質(zhì)教育，積極營造出昂揚向上的文化氛圍，形成每個辦公室成員都自覺認同并
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;破解新課題，創(chuàng)造新水平。不斷加強新形勢安全工作研究，創(chuàng)新教育載體、創(chuàng)新監(jiān)管機制，創(chuàng)新管理手段，努力實現(xiàn)由傳統(tǒng)的事后管理到現(xiàn)代的預(yù)防管理轉(zhuǎn)變。要立足
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煙草在線專稿
4、基層隊伍建設(shè)規(guī)劃
按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴格考核、落實報酬”的要求，從基層隊伍的崗位設(shè)置、教育培訓(xùn)和技能鑒定及建立用工分配制度和考核激勵機制
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和向無證戶供貨并進行處理；（3）宣傳煙草專賣法律法規(guī)，對違規(guī)戶進行定向觀察和教育轉(zhuǎn)化，督導(dǎo)經(jīng)營戶守法經(jīng)營（包括走訪無證
