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管理辦法》大力開展合理化建議征集活動，建議錯了沒關(guān)系、沒得到采納也鼓勵、被采納了會獎勵。首肯成效，定期表彰，極大的調(diào)動了員工建言獻(xiàn)策的積極性，對
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;一味走歪門邪道，其結(jié)果必然是被市場所淘汰。真誠守信是閃光的高尚品德。鐵肩擔(dān)公道，俯首載誠信，挺胸頂壓力，方能傲立天地間。德國作家托馬斯?曼曾說
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;但是智能制造給了我們另外一個通道，讓我們意識到，哪怕是在傳統(tǒng)的制造業(yè)，這種個性化的需求也是有可能被滿足的。在過去的20年可能只有戴爾真正地做到了經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)定制化
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定崗的管理模式，相當(dāng)部分中老年職工被安排到專賣隊伍中，這樣的年齡階段很難適應(yīng)當(dāng)前信息化專賣隊伍的工作方式，更不用說有旺盛的精力和體力在市場上與涉煙違法活動分子、團(tuán)伙進(jìn)行
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，被取締，不再讓使用了。怎樣才能保住有永久購買力的下班族呢？想來想去，最終無紡布購物袋映入了我的眼簾，就是成本比較高。我開始利用閑暇時間聯(lián)系
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，視覺會引起右半腦的注意，右半腦會向左半腦傳統(tǒng)一個信息，令左半腦去關(guān)注與這個視覺信息相關(guān)的文字信息，這告訴我們：視覺信息往往先于文字信息被
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;做到依法行政，文明執(zhí)法，而不能隨意越權(quán)執(zhí)法，不能刁難、威脅被監(jiān)管對象。只要我們執(zhí)法形象好，執(zhí)法素質(zhì)高，絕大多數(shù)零售戶會主動配合我們
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的現(xiàn)象。即使被顧客發(fā)現(xiàn)了，最多也就是以“看錯枰了”為理由，再被足分量完事。久而久之，顧客便對商店產(chǎn)生了不信任感。特別是一位附近小區(qū)的李大媽，在旁邊
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的疑問被呂經(jīng)理回答的干脆果斷，“低焦油卷煙，就是焦油含量低于8mg的以下的卷煙，比如：中南海（金8mg）焦油含量
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；還有某省紀(jì)委副書記，在京嫖宿外國女子被開除黨籍，因區(qū)區(qū)小節(jié)，丟官罷職，聲名狼藉，令人扼腕嘆息。發(fā)生在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的這幾
