為您找到相關(guān)結(jié)果 11911 篇
-
，主管領(lǐng)導(dǎo)不定期地進(jìn)行抽考。
二是進(jìn)行經(jīng)驗交流。以共同學(xué)習(xí)、共同提高為目標(biāo)，每半月組織一次卷煙鑒別技巧經(jīng)驗學(xué)習(xí)交流活動。由一線專賣員作為主講人，分別根據(jù)
-
企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，通過網(wǎng)上核查和實地抽查的方式進(jìn)行匯總檢查。
集團公司強調(diào)，一要提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)
-
國家煙草專賣法，未經(jīng)煙草專賣行政主管部門許可，非法經(jīng)營煙草專賣品，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成非法經(jīng)營罪。最終，法院以非法經(jīng)營罪依法判處劉某有期徒刑8
-
落實”，確保干部職工度過一個平安、歡樂、祥和的節(jié)日。
一是落實安全責(zé)任，加強安全防范。堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則
-
履諾考評。三是堅決貫徹落實“八項規(guī)定”精神，持之以恒反對“四風(fēng)”，不斷深化作風(fēng)建設(shè)。四是認(rèn)真落實公司“三重一大”決策管理與監(jiān)督規(guī)定，完善辦事公開民主管
-
;簡稱“KYT”），是以基層人員為團隊開展的一項安全教育和訓(xùn)練活動，它是一種群眾性的“自主管理”活動，目的是控制作業(yè)過程中的危險，
-
、各單位財務(wù)主管、資產(chǎn)管理員參加這次培訓(xùn)會議。
-
;但裝載量提高了兩成多，每間烤房的烤能達(dá)到30畝。”鳳儀煙站烘烤主管陳明貴介紹，“3層變4層烘烤，既節(jié)約了煤、電和烘烤用工，又減少了烤房建設(shè)投入
-
職工力量、振奮職工精神、激發(fā)職工斗志的新途徑、新辦法，在齊心協(xié)力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中彰顯作用、有所作為。二是完善制度，確保規(guī)范。在深入推進(jìn)辦事公開、民主管理，規(guī)范
-
職工力量、振奮職工精神、激發(fā)職工斗志的新途徑、新辦法，在齊心協(xié)力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展中彰顯作用、有所作為。二是完善制度，確保規(guī)范。在深入推進(jìn)辦事公開、民主管理，規(guī)范
