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活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)是“全面建設(shè)基礎(chǔ)管理扎實(shí)、創(chuàng)新活力較強(qiáng)、管理民主科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動(dòng)關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力的基層單位”。構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系成為目標(biāo)任務(wù)之一。煙草企業(yè)作為央企，應(yīng)當(dāng)履行
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根本，黃鶴樓多規(guī)格產(chǎn)品連續(xù)多年名列行業(yè)質(zhì)量評(píng)測(cè)前列；服務(wù)社會(huì)，名牌興企，回報(bào)社會(huì)，湖北中煙和黃鶴樓多次榮獲慈善企業(yè)、愛心品牌稱號(hào)
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內(nèi)涵發(fā)展；抓作風(fēng)，實(shí)干興企加快發(fā)展，努力建設(shè)務(wù)實(shí)型班子。四是要堅(jiān)持示范感召，帶頭講民主，帶頭重操守，帶頭受監(jiān)督
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”成為行業(yè)全新品類的開創(chuàng)者。
秉承“科技立企、創(chuàng)新興牌”的理念，湖北中煙在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域和核心技術(shù)方向不懈探索，持續(xù)推進(jìn)天然香精香料、優(yōu)質(zhì)重組煙葉、功能型嘴棒、特色工藝
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不是如此嗎？許多人看到了“黃鶴樓·1916”的橫空出世，卻忘記了湖北中煙也是一家百年老企，也自有其百年積淀而來(lái)的傳統(tǒng)。從南洋煙草公司那對(duì)傳奇的兄弟，到
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，實(shí)現(xiàn)“人企合一”。企業(yè)習(xí)俗是員工自覺遵守的道德規(guī)范和準(zhǔn)則，具有“軟約束”作用，它是一種無(wú)形的精神力量，規(guī)范員工的一言一行。約定俗成的習(xí)俗讓員工無(wú)不
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;更多依靠人才素質(zhì)提高的拉動(dòng)，更多依靠各方面、各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)互動(dòng)，不斷增強(qiáng)持續(xù)健康發(fā)展的后勁。要堅(jiān)持科技興企的理念，加快完善符合煙草企業(yè)實(shí)際的科技體制機(jī)制
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企業(yè)文化視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)，現(xiàn)場(chǎng)管理建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。通過理念牌、宣傳欄、文化墻、文化展等方式，發(fā)揮文化的無(wú)形導(dǎo)向功能，培養(yǎng)員工愛企
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，全面提升基礎(chǔ)管理，全力實(shí)現(xiàn)品牌突破發(fā)展，推進(jìn)自有品牌與合作品牌協(xié)調(diào)發(fā)展，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路，靠品牌實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)企夢(mèng)”、“中國(guó)夢(mèng)”。要狠抓
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）堅(jiān)持“以人為本、人才強(qiáng)企”的理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于制度建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的全過程，把最大限度地高度員工積極性作為企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，
