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交流活動，對暴露出來的問題，明確整改重點，提出整改意見。
煙站各收購組組織員工集中學習，在學習交流中，以“如何糾正自身存在的問題
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和干部作風活動實施方案》，安排部署全系統(tǒng)政風行風評議工作。
2014年群眾評議機關(guān)和干部作風活動自6月份開始，11月份結(jié)束，共分宣傳動員、自查自糾、整改自評
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了專題組織生活會的會前準備情況、開展情況、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”方面存在的突出問題以及今后努力方向和整改措施。會議還通報了這次專題組織生活會取得的成效。一是緊扣“為民務(wù)實清廉”主題，按照“照鏡子
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在四風方面存在的問題、服務(wù)群眾“最后一公里”的方面以及整改的措施。每位黨員和中層干部之間展開了深刻的批評與自我批評，不回避責任，不隱藏問題，坦誠相見
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管理等煙葉站所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)。二是分級負責原則?？h局（分公司）自查辦負責組織、督促，指導(dǎo)、檢查自查工作，業(yè)務(wù)責任科室、煙葉站具體負責自查并整改落實
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。同時，就下階段教育實踐活動的開展，曹健強調(diào)，一要定時限，抓整改，明確整改時間，解決突出問題；二要當表率
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“組合拳”，出重拳、抓落實、轉(zhuǎn)作風，讓廣大群眾看到實實在在的成效和變化。
一是廣評議，排名亮相促整改。以開展縣級局（分公司）
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“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)各項工作開展情況，通報了在活動期間搜集、整理意見建議及由班子成員作為責任領(lǐng)導(dǎo)進行整改落實的情況。隨后，廠黨委副書記對分廠黨委專題民主生活會情況進行
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，仲裁組從行政執(zhí)法理論和務(wù)實兩方面對案卷中的難點、疑點問題進行解答，有效提高執(zhí)法人員的辦案能力和依法行政意識。
四是落實評查整改。此次評查情況匯總后在全市系統(tǒng)內(nèi)通報
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一起，不坐會議室、沒有領(lǐng)導(dǎo)、沒有下屬、沒有客戶，大家面對面平等相對，保證座談會有氛圍。
二是問題剖析與整改措施面對面?？h局（分公司）局長
