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零售戶自律、誠信經(jīng)營。加大煙草專賣法律法規(guī)的宣傳力度，通過印發(fā)宣傳資料、設(shè)立咨詢宣傳點(diǎn)的形式向廣大卷煙消費(fèi)者宣傳煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)和真假卷煙識別知識，在全社會營造識假、防假
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;一是鍛煉了隊(duì)伍。這次技能競賽測試面廣，貼近工作實(shí)際，涉及理論知識、行政許可、行政執(zhí)法、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督、真假卷煙識別等方面，對參賽選手基礎(chǔ)知識的掌握、法律法規(guī)
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）、“四會”（會執(zhí)法、會辨真假煙、會電腦、會監(jiān)管）、“一口清”（對轄區(qū)基本情況熟悉掌握），進(jìn)一步提高了煙草專賣行政
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消費(fèi)者關(guān)于卷煙
真假鑒別、煙草專賣法律法規(guī)政策的咨詢，受理假煙投訴，宣傳舉報(bào)政策，增強(qiáng)消費(fèi)者自我防范能力?！?/div>
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，辨別不了真假。當(dāng)提出把香煙外包裝上的噴碼與煙草零售許可證上的號碼對照時，營業(yè)員稱不是本店的號碼，香煙是老板收來的，是真煙。但我最終還是放棄了購買
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案卷制作審核系統(tǒng)、涉案物品管理系統(tǒng)、干部信息管理系統(tǒng)、真假煙識別儀等廣泛應(yīng)用于工作實(shí)踐，大大提高了工作質(zhì)效。人才梯隊(duì)是組織實(shí)現(xiàn)高績效的有力保障，每個成員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢
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延伸到“紅色驛站”，攜手周邊黨員零售戶與消費(fèi)者開展黨課交流分享、紅色書籍共學(xué)等系列活動，并常態(tài)化開展真假煙鑒別、普法宣傳、愛心捐贈等公益活動。同時，以“紅色驛站
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做的很精細(xì)，和你店里購進(jìn)的真煙一模一樣，顧客不但從外觀看不出是假煙，而且吸著也和真煙沒有什么區(qū)分。說實(shí)在的，一般人也抽不出真假來，而且
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銷售者售假存在暴利，消費(fèi)者無法識別真假，這兩個條件缺一不可。沒有超額利潤，制假者沒有鋌而走險(xiǎn)的沖動；消費(fèi)者可以識別真假，則假貨無法完成
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。1.2.3 客戶經(jīng)理上門指導(dǎo)拜訪次數(shù)少，客戶對最新卷煙市場環(huán)境變化不敏感，接受新興事物較慢。1.2.4 缺乏相關(guān)煙草專賣法律法規(guī)認(rèn)知，無法辨別卷煙真假
