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進(jìn)行監(jiān)督檢查，杜絕人情案等違法行政、違規(guī)辦案問題的發(fā)生。
四是加強(qiáng)監(jiān)督考核，抓好對執(zhí)法部門、執(zhí)法人員的考核，以日常檢查、定期檢查、綜合檢查、專項檢查等形式對
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;對“六條禁令”和“十不準(zhǔn)”進(jìn)行重新解讀與強(qiáng)調(diào)；二是嚴(yán)格工作紀(jì)律，在執(zhí)法過程中嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、吃拿卡要、辦“人情證”、“關(guān)系
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;執(zhí)法程序是否合法公正，滿意度是否提升，有無放“人情煙”，有無辦“關(guān)系案”等干擾執(zhí)法公正的現(xiàn)象存在，進(jìn)一步牢固樹立規(guī)范自律意識，規(guī)范
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違規(guī)違紀(jì)案件查處。暢通舉報渠道，廣泛收集線索，對收購人情煙、面子煙、內(nèi)外勾結(jié)、收受賄賂等不正之風(fēng)予以堅決查處，對照有關(guān)要求嚴(yán)肅追究責(zé)任，徹底掐斷
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（區(qū)）局中各拿出一個副科長崗位面向全市系統(tǒng)員工競聘。來自全市系統(tǒng)的7名競聘候選人針對競聘崗位，分別圍繞個人情況、工作成績、選拔優(yōu)勢等方面進(jìn)行了競聘演說
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，杜絕“人情案”、“關(guān)系案”，積極健全完善行政執(zhí)法錯案追究機(jī)制，對錯案認(rèn)定、責(zé)任確認(rèn)、承擔(dān)方式和追究程序等明確界定，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督。
二是注重教育培訓(xùn)
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，樹立窗口形象，做到待人接物有禮有節(jié)，決不允許徇私舞弊、講人情、不作為等不良現(xiàn)象發(fā)生。
四是加強(qiáng)安全教育工作。及時學(xué)習(xí)貫徹上級相關(guān)安全工作精神要求，
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，分級流程必須按照收購管理方案規(guī)范操作，分級區(qū)衛(wèi)生一定干凈，堅決杜絕煙頭、雜物等，裝煙籮筐擺放整齊；煙葉調(diào)度嚴(yán)禁搞人情關(guān)系煙
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交售“人情煙”、“關(guān)系煙”、“干部煙”等，確保收購工作公平公正。五是加強(qiáng)與備貨組和運輸人員的溝通，確保煙葉物流及調(diào)運工作順暢。六是加強(qiáng)廢棄煙葉管理，對廢棄煙葉
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;或內(nèi)外勾結(jié)倒買倒賣煙葉；2.不準(zhǔn)收購非推廣品種煙葉；3.不準(zhǔn)介紹或指示工作人員收購人情煙、面子煙；4.不準(zhǔn)接受種煙村組或煙農(nóng)的財物、吃請以及有價證券、支付憑證
