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》，加強(qiáng)內(nèi)部基礎(chǔ)管理，確保降費增效工作落到實處。三是加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。以貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗2008-2012年工作規(guī)劃》為基礎(chǔ)，逐步建立涵蓋干部選拔任用
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的“陽光透明”。
五是實行執(zhí)法責(zé)任溯源追究。建立執(zhí)法成效與工作績效相掛鉤的考量機(jī)制，定期考核、階段公布、記錄在案，作為責(zé)任追究、干部任用、兌現(xiàn)報酬的重要依據(jù)，
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，就能提前實現(xiàn)“532”、“461”品牌發(fā)展目標(biāo)。
第一、積極推進(jìn)公開選撥任用干部，使選撥出來的干部能成為行業(yè)發(fā)展的帶頭人。
俗話說：“事業(yè)的成功在于
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實行執(zhí)法責(zé)任溯源追究。建立執(zhí)法成效與工作績效相掛鉤的考量機(jī)制，定期考核、階段公布、記錄在案，作為責(zé)任追究、干部任用、兌現(xiàn)報酬的重要依據(jù)，對案件違規(guī)操作實行嚴(yán)格
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手段，推進(jìn)和推動“兩項工作”深入開展，并把此項工作作為年終考核、績效考核和干部任用的重要內(nèi)容。
根據(jù)公司對“兩項工作”再部署、再強(qiáng)調(diào)的要求，整頓辦全體人員
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，將把干部員工在作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動取得的成效與創(chuàng)先爭優(yōu)、干部任用掛鉤。對邊整邊犯、工作落實不力的同志，將視情況給予必要的組織處理或紀(jì)律處分。
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法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育工作。
一是注重法規(guī)學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)了國家局印發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》以及行業(yè)、江西中煙關(guān)于“三重一大”決策、干部選拔任用、工程投資、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度規(guī)定
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法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育工作。
注重法規(guī)學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)了國家局印發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》以及行業(yè)、公司關(guān)于“三重一大”決策、干部選拔任用、工程投資、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度規(guī)定
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法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育工作。
一是注重法規(guī)學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)了國家局印發(fā)的《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》以及行業(yè)、公司關(guān)于“三重一大”決策、干部選拔任用、工程投資、物資采購等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度規(guī)定
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三是抓監(jiān)督檢查。重點把貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》情況納入干部作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部考核的重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)，加大明察暗訪力度
