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文件涉及面廣，內(nèi)容豐富，但由于質(zhì)量體系文件大多由行政公文和企業(yè)日常規(guī)范性文件轉(zhuǎn)化而來的，質(zhì)量體系文件的格式固定性與行政公文的格式化相沖突，導致一些
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力”。區(qū)局定期組織寫作培訓，提升員工公文寫作水平，并鼓勵營銷技能人才積極投稿，在實踐中鍛煉文字功底。同時，在工作例會和內(nèi)部交流活動中，
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已有的檔案資料進行一次全面的“回頭看”，對相關(guān)資料進行“過篩”梳理，讓以后的檔案管理沒有“前顧之憂”。但由于人手不足，江柳同時身兼公文、法規(guī)、信息、采購“數(shù)職
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，打造專業(yè)化營銷宣講隊伍。聚焦崗位職責，有效提高履職盡責本領(lǐng)和能力。立足崗位職責，通過領(lǐng)導授課、骨干傳經(jīng)、以考促學、研討交流等形式，著重學習公文寫作
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常見錯誤》《職工思想動態(tài)收集、分析與處置》《用好指尖“正能量” 當好宣傳“把關(guān)人”》《廈煙“智慧黨建”平臺介紹》《如何寫好材料——黨建公文寫作方法與技巧》等實用課程。來自福建中煙本部及龍煙公司、廈煙
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袋，又進腦袋，讓廉潔自律意識成為全體職工特別是黨員干部行穩(wěn)致遠的“護身符”；讓“口袋書”成為每位職工書桌上、公文包里和口袋里的工具書，更是深化“清廉
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，著重學習、熟練運用公文寫作、表格運用、客戶服務(wù)技巧、卷宗制作等基本功，增強履職盡責本領(lǐng)和能力。強化創(chuàng)新能力，用新知識促進發(fā)展。將創(chuàng)新工作納入全年重點工作
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歷程和主要條款利用班前會、科務(wù)會等形式自發(fā)開展集中學習。多形式開展法治文化建設(shè)。以公文法規(guī)先鋒班組及各部門法治聯(lián)絡(luò)員為主要力量，開展憲法宣講活動，讓憲法知識“進企業(yè)、進車間
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，比如定制眼罩、定制照片、定制口罩、定制公文包、定制可樂、定制手機殼、定制服裝......只有你想不到，沒有做不到，可謂“萬物皆可定制”。卷煙，
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培訓師資“供給側(cè)”。此次培訓主要包含了時事政治、科技知識、管理能力提升、公文寫作等專題課程，對各授課講師的資歷水平、授課風格和課件內(nèi)容等經(jīng)過嚴格的研究和篩選，確保師資
