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，確保資產(chǎn)保值增值；加大干部人事制度改革力度，打牢全系統(tǒng)發(fā)展人才基礎(chǔ)，從20個方面全面系統(tǒng)闡述了全省煙草公司系統(tǒng)2014年改革要點?！? 余云
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;主要在于以下四方面：
一是主要內(nèi)容作了調(diào)整?！?8規(guī)劃》主要內(nèi)容有指導(dǎo)思想基本要求和工作目標(biāo)、推進反腐倡廉教育、健全反腐倡廉法規(guī)制度、強化監(jiān)督制約、深化體制機制制度改革、糾正損害
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傳遞和嚴(yán)格的績效管理，并獲得了曲靖市首屆“市長質(zhì)量獎”。四是員工隊伍素質(zhì)持續(xù)提升。干部人事制度改革和勞動用工分配制度改革不斷深化，全面打造經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和崗位技能
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建設(shè)要有新要求。進一步加強作風(fēng)建設(shè)，加大干部教育監(jiān)督，加大領(lǐng)導(dǎo)干部考核力度，深入推進干部人事制度改革，加強后備干部隊伍建設(shè)。
三是用工
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;深入推進企業(yè)文化建設(shè)。六是切實抓好隊伍建設(shè)。強化思想政治建設(shè)，不斷深化干部人事制度改革和勞動用工收入分配制度改革。
會上，五縣（區(qū)）分公司經(jīng)理
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當(dāng)前工作。一要鞏固好分配制度改革成果，深入推進干部人事制度改革；二要認(rèn)真開展好相關(guān)活動，將學(xué)習(xí)楊慶柏先進事跡活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)、永攀高峰”、“基層組織建設(shè)年”、“創(chuàng)建
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、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、干部隊伍建設(shè)工作、干部人事制度改革和勞動用工分配制度改革工作以及企業(yè)文化工作等，提出了具體意見。要求大家要以文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞全面推進“卷煙上水
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;緊緊圍繞“卷煙上水平”基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，積極開展思想政治教育，全面推進企業(yè)和品牌文化建設(shè)，不斷深化用工分配制度改革，切實加強
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，張保振指出，湖北省局（公司）積極貫徹落實國家局黨組決議和要求，態(tài)度堅決、措施具體、效果明顯。在干部制度改革、科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)煙葉品牌打造
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;保證學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間；二是做好用工分配制度改革工作，收入分配向一線員工傾斜，逐步縮小員工收入差距；三是離退休干部工作做到“好事不忘、貼心
