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作用的制度文件也相應(yīng)的應(yīng)該與時俱進，但實際現(xiàn)狀卻是因為行業(yè)的特殊性，制度及具體核算工作都與其他行業(yè)比有些滯后，如新會計準(zhǔn)則在行業(yè)中的實施及預(yù)算定額在行業(yè)的開展
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益文化全過程的制度體系，通過系統(tǒng)整合和流程再造，形成以精益價值觀為導(dǎo)向的企業(yè)準(zhǔn)則，為精益文化建設(shè)提供制度依據(jù)。一是細化工作分工。整合優(yōu)化制度文件，
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完成的流程瓶頸和制度短板，結(jié)合流程梳理和優(yōu)化、制度梳理和評審，以流程為主線，串聯(lián)起職能職責(zé)、制度文件、對應(yīng)流程、信息化固化、目標(biāo)指標(biāo)，形成各部門
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，結(jié)合工作實施，全面開展安全制度文件修訂和完善，建立了 “1321”安全管理制度體系，即：建立一套安全管理制度；完善三個
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管部門上報新制度、文件規(guī)定，內(nèi)管派駐組備案后及時組織內(nèi)管人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。全年內(nèi)控制度備案1份、千條大戶備案11次，月均7戶共77戶?！∪亲龊脭?shù)據(jù)核對分析及卷煙經(jīng)營監(jiān)管。通過
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管理規(guī)范》的管理標(biāo)準(zhǔn)。
在標(biāo)準(zhǔn)制修訂中，我們始終堅持全員參與的原則，認(rèn)真梳理法律、法規(guī)、制度文件，根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)對接
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工作掛在嘴上，難以落實在行動上。
（二）安全質(zhì)量體系不健全。雖然有安全管理制度文件、標(biāo)準(zhǔn)及要求，但在實際運行中，常常出現(xiàn)安全崗位
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職工食堂材料采購市場價格，牛肉28—30元一斤，香椿芽6.48元一斤。4月29日，參加總務(wù)科標(biāo)準(zhǔn)文件評審。
2014年5月4日，參加政工科制度
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，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，需要修訂5個原有相關(guān)制度文件，新增應(yīng)用系統(tǒng)操作使用規(guī)范等。
全面加固，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍
全市系統(tǒng)在全面診斷
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下發(fā)《關(guān)于推進按市場真實需求供應(yīng)貨源試點工作的意見》、《卷煙限量品規(guī)管理辦法》和《卷煙協(xié)議執(zhí)行管理辦法》3個制度文件，初步構(gòu)建了有湖北特色的按需供貨工作框架，在1市、10縣、7
