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“對照崗位職責(zé)—梳理崗位職權(quán)—找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)—公示接受建議”等步驟，以查深、查透、查清、查準(zhǔn)為原則，深入查找思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，認(rèn)真開展
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持續(xù)抓，廉潔防腐意識(shí)增。不斷深化素質(zhì)課堂活動(dòng)，將素質(zhì)課堂作為提升職工思想道德和業(yè)務(wù)技能的有效載體，堅(jiān)持每月舉辦一次素質(zhì)課堂。
四、規(guī)范文化專項(xiàng)抓
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“235”教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展思想道德建設(shè)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，確保崇左煙草“卷煙上水平”。
寧明局（
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階段的工作已基本完成，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系初具規(guī)模。
一是抓好風(fēng)險(xiǎn)分析，落實(shí)防控措施。根據(jù)前期查找思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)三個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及三類風(fēng)險(xiǎn)等級的內(nèi)容
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局（營銷部）積極聯(lián)合縣檢察院，以“三重”筑牢預(yù)防職務(wù)犯罪防線?！? 一是重教育，筑牢思想道德防線。把提高干部職工的精神境界和自律意識(shí)，增強(qiáng)
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要求的基礎(chǔ)上，在思想、政治、道德等方面勤奮學(xué)習(xí)和自覺鍛煉，逐步形成正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀等良好的思想道德意識(shí)和行為方式的過程。加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高個(gè)人能力，
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基層單位風(fēng)險(xiǎn)防控工作，為有效提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控水平摸清了實(shí)情。二是注重排險(xiǎn)，全面清查廉政風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn)。從單位（部門）、崗位兩個(gè)層次和思想道德、崗位職責(zé)
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，增強(qiáng)法制觀念，規(guī)范個(gè)人行為，筑牢思想道德防線。
完善制度，提高工作水平。建立健全崗位職責(zé)、辦事程序、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、績效考核、日常考勤
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，組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，形成企業(yè)、家庭、社會(huì)三位一體思想道德網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。
與優(yōu)秀文化結(jié)合。企業(yè)發(fā)展過程中，融合形成了自身的特色文化。積極
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貫徹落實(shí)?！ ∫皇呛葑ァ敖逃P(guān)”，通過“請進(jìn)來、走出去、找差距、促提升”的方式，深入開展?fàn)I銷隊(duì)伍培訓(xùn)，從思想道德、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等方面為，
