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了大批優(yōu)秀高技能人才，為行業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才支撐。
楊培森強(qiáng)調(diào)，新形勢下，要積極落實(shí)國家職業(yè)資格制度改革要求，圍繞行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求
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活動(dòng)骨干及高技能人才的引導(dǎo)作用，提升群眾性質(zhì)量創(chuàng)新活動(dòng)水平。
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理念，以云嶺首席技師為引領(lǐng)，匯聚高技能人才，發(fā)揮技藝技能傳承、青年技術(shù)骨干培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的職能。
會(huì)議還明確了集團(tuán)原料技術(shù)攻關(guān)，烤煙等級、產(chǎn)地和品種外觀
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上都有較大提高，培訓(xùn)效果明顯。通過此次培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)了一批具有培養(yǎng)潛質(zhì)的分級技能人才，為保山煙草參加上級烤煙分級技能大賽儲(chǔ)備了人才。
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，該集團(tuán)工會(huì)主席對近幾年的技能人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了簡要回顧，再次強(qiáng)調(diào)了技能人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，希望參賽選手以競賽為契機(jī)，在展示一線員工
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學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了相關(guān)人員的技能水平，增強(qiáng)了貯運(yùn)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍的專業(yè)化能力。
來自行業(yè)各工商企業(yè)從事煙葉貯運(yùn)養(yǎng)護(hù)的高技術(shù)、高技能人才共85人參加了該期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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管理等。
2015年共舉辦兩期煙葉貯運(yùn)養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)班，第一期將于7月2日圓滿結(jié)束，來自行業(yè)各工商企業(yè)從事煙葉貯運(yùn)養(yǎng)護(hù)的高技術(shù)、高技能人才共93人將參加本期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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先行，加強(qiáng)等級培訓(xùn)，建立了“高師帶徒”制、提升型培訓(xùn)制、見習(xí)制、生產(chǎn)一線管理技能培訓(xùn)制等多項(xiàng)高技能人才培訓(xùn)制度。公司組織了一支由歷屆競賽獲獎(jiǎng)選手組成的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，
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人才隊(duì)伍建設(shè)，按照高技能人才鑒定考核的相關(guān)要求，在申報(bào)人員推薦、技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)等方面進(jìn)行了提前規(guī)劃，并予以持續(xù)跟進(jìn)。經(jīng)過前期的儲(chǔ)備及申報(bào)材料的認(rèn)真組織，
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;包括卷接、包裝、制絲、維修電工等。此次，劉峰、唐兵分別申報(bào)了卷接、制絲高級技師，有望為該廠又添2名高技能人才，進(jìn)一步推進(jìn)該廠高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為
