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圍繞新人才引進(jìn)培養(yǎng)使用、創(chuàng)新資源配置、科技攻堅(jiān)機(jī)制、成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用、優(yōu)化科技創(chuàng)新評(píng)價(jià)、優(yōu)化科技創(chuàng)新投入“六項(xiàng)機(jī)制”，一體化推進(jìn)“3+3+1”體系建設(shè)、全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)創(chuàng)新
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源源不斷輸出高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。以“智＋”為主題的創(chuàng)意競(jìng)賽，是合肥卷煙廠一年一度的創(chuàng)意“盛會(huì)”。“智”氣昂揚(yáng)的合煙人立足崗位發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、勇于嘗新，將“云大物移智”等先進(jìn)
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；完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國(guó)體制，組織實(shí)施體現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略需求的重大科技任務(wù)等。為激發(fā)科學(xué)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加強(qiáng)創(chuàng)新人才教育培養(yǎng)，
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，以模板化微創(chuàng)新載體激發(fā)全員積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)創(chuàng)新活動(dòng)的全員吸引力。
深化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)能動(dòng)力。進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，采取內(nèi)訓(xùn)與外派相結(jié)合
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青年員工技能競(jìng)賽活動(dòng)，活動(dòng)打破常規(guī)競(jìng)賽模式，將“新”字貫穿始終?！? 一是參賽人員“新”。參加競(jìng)賽者均為36周歲以下的專(zhuān)賣(mài)人員，他們是專(zhuān)賣(mài)占線上的“新人
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也不能攔著客人不讓抽煙啊”。
??? 據(jù)李遠(yuǎn)介紹，在婚禮中，敬煙敬酒一般是作為最后的宴會(huì)環(huán)節(jié)內(nèi)容，也并不是所有婚禮的“規(guī)定動(dòng)作”，一般都是新人
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的干部選拔上來(lái)，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的行業(yè)干部隊(duì)伍。
其次，要探索創(chuàng)新人才使用機(jī)制?！坝⑿鄄粏?wèn)出處?！币鶕?jù)行業(yè)改革發(fā)展需要和崗位工作需求
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5月13日，甘肅省首場(chǎng)“無(wú)煙婚禮”在蘭州飯店舉行。每張婚宴桌上擺放著“無(wú)煙婚禮，感謝您不吸煙”的提示牌。新人積極響應(yīng)即將到來(lái)的第二十五個(gè)世界無(wú)煙日(5月31日
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，進(jìn)一步創(chuàng)新人才使用機(jī)制，充分體現(xiàn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，打破各種條條框框的限制和論資排輩等習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不拘一格選人才，
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管理員，孫曉瑩通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”“內(nèi)交流”等方式，積極搭建學(xué)習(xí)、分享和實(shí)踐平臺(tái)，持續(xù)促進(jìn)創(chuàng)新人才思維建設(shè)及實(shí)踐能力提升，助推創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用
