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標(biāo)貼、畫冊(cè)、簡(jiǎn)報(bào)、專題報(bào)道等形式恰到好處地宣傳我們的管理文化，從而充分展示我們企業(yè)文化核心理念與企業(yè)文化管理的做法，展現(xiàn)企業(yè)文化的風(fēng)貌，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好
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，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)作一探討。
一、深刻認(rèn)識(shí)人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)的內(nèi)涵
“人文關(guān)懷”是一種理性的、有原則的、利他型的管理文化，以人為本是這種文化的核心理念，它重在
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員工的認(rèn)同，只有讓企業(yè)文化扎根于每一個(gè)員工的內(nèi)心深處，讓員工自覺運(yùn)用企業(yè)文化的核心理念及價(jià)值觀來(lái)指導(dǎo)自己的行動(dòng)，才能形成文化的倡導(dǎo)力和凝聚力。比如，江西
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二是堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)全面發(fā)展。思想政治工作要牢固樹立以人為本的核心理念。要以人為主體，以人為前提，以人為動(dòng)力，以人為目的。要堅(jiān)持把促進(jìn)干部職工
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;讓目標(biāo)受眾學(xué)習(xí)到不一樣的管理和生活哲學(xué)。舍得酒在一系列講座中完成了其“舍得大智慧”的核心理念對(duì)人們心智的占領(lǐng)，得到了消費(fèi)者的深刻認(rèn)同。與此同時(shí)，舍得酒還以藝術(shù)品鑒賞會(huì)、古董
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價(jià)值”的核心理念想結(jié)合，更體現(xiàn)了“芙蓉王”的個(gè)性特征。同時(shí)，這些活動(dòng)與“芙蓉王”目前所處的行業(yè)地位相一致，強(qiáng)化了“芙蓉王”的高端形象。
此外在“芙蓉王”品牌的成長(zhǎng)
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;“正宗好涼茶，正宗好聲音”成了這個(gè)夏天最好的營(yíng)銷案例。
??? 文化營(yíng)銷的核心理念是什么？就是人本關(guān)懷。按照馬斯洛需求層次理論，人類有5個(gè)層次的需求
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。其次是要對(duì)本組織企業(yè)文化具有高度的把握和理解力。企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師本身首先要準(zhǔn)確地把握好本組織企業(yè)文化特別是核心價(jià)值觀與核心理念的內(nèi)涵及精髓，只有這樣，才能正確宣貫本組織所倡導(dǎo)
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活動(dòng)和主題教育活動(dòng)及實(shí)踐活動(dòng)，通過具體的實(shí)踐活動(dòng)，加深員工對(duì)企業(yè)文化核心理念的認(rèn)識(shí)的理解，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同，讓員工在活動(dòng)中感受文化的力量。第三
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情懷?！按蟪伞?#xff0c;當(dāng)它與云南煙草文化融為一體，并成為云南煙草文化的核心理念出現(xiàn)時(shí)，這時(shí)的“大成”就不止是一種境界，也不止是煙草文化求本溯源的根脈
