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的推動(dòng)作用。
二是職工技能素質(zhì)進(jìn)一步提高。通過在全廠范圍內(nèi)積極開展技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，充分展示和發(fā)揮了職工在企業(yè)改革發(fā)展中的聰明才智和創(chuàng)造熱情。通過加大行業(yè)特有工種
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，實(shí)施“遞進(jìn)提升”工程，開展技術(shù)比武、競(jìng)賽比拼、能力比試等活動(dòng)，建立素質(zhì)能力、技能等級(jí)、技術(shù)職稱等素養(yǎng)提升長(zhǎng)效機(jī)制；分析定位個(gè)性短板、進(jìn)位清單、成長(zhǎng)
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開展技術(shù)技能訓(xùn)練比武，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，著力提升基層班組黨員和青年員工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。強(qiáng)化三級(jí)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)。從班內(nèi)聯(lián)合、班班聯(lián)合、班職聯(lián)合入手，
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等方面舍得投入，為創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)進(jìn)步、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好條件。要開展技能比武。要多樣化、廣泛性、制度性開展創(chuàng)新型人才業(yè)務(wù)技能與創(chuàng)新創(chuàng)造比武，讓創(chuàng)新型人才在解決實(shí)際問題的實(shí)踐中
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崇左市局營(yíng)銷工作實(shí)際需要和未來發(fā)展重點(diǎn)，以多載體多平臺(tái)靈活開展形式豐富、講求實(shí)效的營(yíng)銷技能大比武活動(dòng)，讓更多有一技之長(zhǎng)的營(yíng)銷人員登臺(tái)表現(xiàn)，引導(dǎo)營(yíng)銷人員向綜合型
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，開展技能人才工程系列初級(jí)職稱評(píng)審。搭建三個(gè)提升平臺(tái)。搭建校企合作平臺(tái)、勞模技師工作室平臺(tái)和技術(shù)比武練兵平臺(tái)，通過訂單式培養(yǎng)、勞模引領(lǐng)、技術(shù)骨干“師帶徒”以及技術(shù)比武、技能競(jìng)賽
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，嚴(yán)格執(zhí)行“兩證一單”、“三交一封”和“三檢”制度，確保車況良好，對(duì)車輛及駕駛員的安全狀態(tài)進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)管理。積極開展交通安全大比武的準(zhǔn)備工作，活動(dòng)
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技能要求開展技能比武活動(dòng)，多維多層開展比武；圍繞改進(jìn)“多元化”互動(dòng)，通過成果發(fā)表交流活動(dòng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)，分享成果，共同提高
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、全要素質(zhì)量隱患排查，切實(shí)提高對(duì)質(zhì)量隱患的防控水平。
開展信息化應(yīng)用技能比武活動(dòng)，促進(jìn)信息化與生產(chǎn)制造有效融合。結(jié)合企業(yè)信息化系統(tǒng)現(xiàn)狀，以“提素質(zhì)、比
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產(chǎn)區(qū)公司，通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的煙葉挑選比武競(jìng)賽，提升煙葉挑選隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，以練兵促提升，以比武驗(yàn)效果，較好地滿足了工業(yè)
