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，敢闖敢試；五要崇德修身，爭(zhēng)做道德風(fēng)尚的踐行者，明大德、守公德、嚴(yán)私德?！ ”敬蝺?yōu)秀青年人才庫(kù)分為管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能三個(gè)類(lèi)別，共77人
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;通過(guò)意識(shí)提升，帶動(dòng)工作作風(fēng)從“被動(dòng)”向“主動(dòng)”轉(zhuǎn)變，從“被動(dòng)執(zhí)行者”向“責(zé)任擔(dān)當(dāng)者”轉(zhuǎn)變。從基礎(chǔ)管理縱深，促使管理方式以“動(dòng)”帶“靜”。組織員工深入學(xué)習(xí)“10S
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“人人可學(xué)，處處可為，日日可行”的道德風(fēng)尚，讓青年團(tuán)員們成為新時(shí)代雷鋒精神的傳播者、弘揚(yáng)者和踐行者，形成雷鋒種子生生不息、雷鋒精神代代傳承的生動(dòng)
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倡導(dǎo)更多的老同志喜愛(ài)這門(mén)藝術(shù)，并能以一名愛(ài)好者、踐行者的身份，去成為積極傳播中華文化的參與者和推動(dòng)者。近年來(lái)，離退休朋友對(duì)文化藝術(shù)的喜愛(ài)和關(guān)注度在不斷擴(kuò)大
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;黨員志愿者帶領(lǐng)零售客戶(hù)、消費(fèi)者開(kāi)展憲法宣誓活動(dòng)，簽訂“誠(chéng)信守法、規(guī)范經(jīng)營(yíng)”承諾宣言，爭(zhēng)當(dāng)憲法的擁護(hù)者、履行者。
三是打造陣地，突出文化引領(lǐng)。在客戶(hù)店堂
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要做好公司高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中生產(chǎn)保供的主力軍、管理探索的先行者、人才隊(duì)伍的培養(yǎng)基地和文化積極參與的引領(lǐng)者。
針對(duì)下階段工作，張勝健提出四點(diǎn)具體要求。一是研判風(fēng)險(xiǎn)，提高
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，把律己之心踐行到工作生活中，做好廉潔自律“先行者”。
三是正風(fēng)肅紀(jì)和群眾監(jiān)督并重，除“作風(fēng)之弊”。抓住重要領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)開(kāi)展工作作風(fēng)突擊檢查
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促進(jìn)全面落實(shí)。充分發(fā)揮干部職工監(jiān)督作用，建立生活管理委員會(huì)，充實(shí)食堂監(jiān)管隊(duì)伍，引導(dǎo)職工爭(zhēng)當(dāng)浪費(fèi)行為監(jiān)督員、文明用餐踐行者；抓實(shí)落細(xì)日常監(jiān)督檢查
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厲行節(jié)約、文明餐飲的倡導(dǎo)者、踐行者、引領(lǐng)者。
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”的理念轉(zhuǎn)變，抵制挑食、剩食的不良餐飲習(xí)慣。全體黨員干部以身作則，走在前、做表率，帶頭做愛(ài)糧節(jié)糧的倡導(dǎo)者、踐行者和宣傳者，爭(zhēng)做“光盤(pán)達(dá)人”。
