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，銅山區(qū)局“設(shè)崗定責”活動取得了明顯成效。今年以來，全局27名黨員共提合理化建議34條，黨員共為群眾做好事實事42件。2011年，區(qū)局榮獲“先進
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”節(jié)能減排工作提出四點要求。一是要進一步提高對節(jié)能減排工作的認識。要從全局發(fā)展看問題踐行“兩個利益至上”行業(yè)價值觀，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，增強節(jié)能減排工作意識。二是要加大
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》要求，各部門要按照國家局和省局的決策部署，從行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和全局的高度統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強大局意識和責任意識，把“卷煙上水
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“缺乏自加壓力謀發(fā)展、缺乏自我揚棄謀發(fā)展、缺乏融入大局謀發(fā)展”的“三缺乏”現(xiàn)象等為主要內(nèi)容，堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，形成全局上下
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“卷煙上水平”這一核心任務(wù)，認真貫徹落實省、市局跨越式發(fā)展的全局性工作部署，把實現(xiàn)銷量穩(wěn)定增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升作為經(jīng)濟運行工作的突出重點，把促進重點品牌成長作為
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事任免、招投標工作管理乃至全局工作統(tǒng)籌安排，小到親和力培養(yǎng)等方面對黨員領(lǐng)導干部提出了意見及建議。
參會的黨員領(lǐng)導干部對大家所提出的中肯的意見建議表示欣然接受，并感謝大家能
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”的工作標準。常言說得好：“人叫人動人不動，政策調(diào)動積極性。”。機制建設(shè)更具有長期性、根本性、全局性、穩(wěn)定性。要通過建立健全嚴格科學的考核機制，強化責任落實
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，堅持率先垂范；支持到位，堅持嚴管厚愛，切實抓好本部門、本單位的反腐倡廉建設(shè)。
楊自業(yè)強調(diào)，兩級紀檢監(jiān)察干部要自覺站位全局
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規(guī)范體系。要按照統(tǒng)計規(guī)范化要求，依靠行之有效的制度和機制加強管理，不斷提升統(tǒng)計工作水平；三是要全力抓好統(tǒng)計工作“雙基”建設(shè)。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作事關(guān)全局
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列入競崗范疇的中層崗位名稱、數(shù)量、競職條件等在全局予以公開。104名員工以無記名方式進行民主推薦副科以上干部6人。同時在職干部述職述廉活動，通過民主測評，及時掌握干部的履職
