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市公司中層管理崗位，其中1人為技術(shù)類員工走上管理類中層崗位。二是科學(xué)規(guī)范轉(zhuǎn)類別管理。XX公司嚴(yán)格按照《XX省煙草商業(yè)系統(tǒng)員工招聘及轉(zhuǎn)類別管理辦法》，遵循公開、公平、公正
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，還是非常公平公正的。無論中小零售戶，都一視同仁。緊俏貨源并沒有做到部分零售戶“獨家壟斷”，而是面向全體零售戶進(jìn)行分配。
老煙斗：這些年行業(yè)能夠持續(xù)
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，所有評委都對評審結(jié)果簽字確認(rèn)，并將評審結(jié)果在公司公示欄和互動平臺上公示，確保整個評審過程的公平、公正、公開。
不讓創(chuàng)新吃虧體現(xiàn)的激勵性。開展科技創(chuàng)新各類活動
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?！? 3、公平公正，避免照顧平衡。創(chuàng)先爭優(yōu)活動本身不是目的，其目的是通過活動進(jìn)一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。創(chuàng)先爭優(yōu)活動應(yīng)遵循
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不斷追求予以壓縮的地帶。人無完人，人的認(rèn)識沒有邊界，同樣，客觀世界展現(xiàn)給我們的是公平公正的，但需要我們不斷加強(qiáng)調(diào)研，認(rèn)真研判
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建設(shè)相結(jié)合。作為思想教育的目的，在隊伍建設(shè)上，做到公開、公平、公正，從政治上關(guān)心，工作上支持，生活上愛護(hù)。使全廠上下迸發(fā)出新的生機(jī)與活力
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，客戶忠誠度進(jìn)一步增強(qiáng)。
堅持公平公正和分類投放原則，統(tǒng)一貨源供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。卷煙營銷中心根據(jù)客戶分類、市場預(yù)測和貨源類型等情況分別制定每月、每周卷煙采購和投放計劃，
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不力的現(xiàn)象，注重文明禮貌、執(zhí)法公平公正；要制訂統(tǒng)一的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范流程，并有針對性地進(jìn)行個性化服務(wù)，保證適銷貨源供給，保障
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;3）全面溝通。關(guān)系雙方是平等的，關(guān)系方的所有客戶一開始也是平等的，這叫公平公正。對同類客戶的溝通，不能厚此薄彼，看人下菜。另一方面
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;構(gòu)建和諧的客我關(guān)系，營造公平公正的市場環(huán)境；合理配置資源，實現(xiàn)卷煙品牌、營銷資源與終端資源相匹配；防止主要依靠大戶發(fā)展功能終端、影響中小客戶利益
