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》中杰米?福克斯表演有張力，考驗也更高。相比之下，小李子飾演的美國傳奇富豪霍華德?休斯雖然可圈可點，但對評委們來說，他們的差距實在不止那一點
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的是鞭策和鼓勵，充分體現(xiàn)了省局黨組對定西煙草發(fā)展的關(guān)心支持和殷切期望，實際工作中還存在很多差距和不足，要時刻保持清醒的頭腦，正確研判市場形勢
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原因的影響，前期品牌發(fā)展壯大錯失了良機(jī)，離預(yù)期發(fā)展目標(biāo)還有較大的差距，可謂是任重而道遠(yuǎn)。在新的形勢下，如何破解金圣品牌的發(fā)展瓶頸，在日益
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董事長主持。
會上，武怡總裁代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子向董事會匯報了集團(tuán)2015年生產(chǎn)經(jīng)營管理情況和“十二五”取得的經(jīng)驗，客觀分析了存在的差距和不足，提出了集團(tuán)
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;面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，全體干部員工要慣于研判新形勢、敢于尋找新差距、精于謀劃新思路、擅于捕捉新機(jī)遇，牢牢把握“穩(wěn)中求進(jìn)”的總基調(diào)，圍繞“穩(wěn)定發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新
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文化。四是要探索合作。中心要通過與外部合作的方式，查找與先進(jìn)單位的差距，不斷提升工作水平。
人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)中心全體管理人員參加座談。
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思想認(rèn)識，小到方式方法、專業(yè)技能，不留情面，“辣味”十足，達(dá)到了找問題、比差距、明方向的目的。
艾雪松副經(jīng)理對專題組織生活會給予了充分肯定
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工作匯報會，分析問題，查找差距，研究對策，督促工作進(jìn)度，同時將責(zé)任目標(biāo)完成情況納入年終部門、干部職工考核的一項重要依據(jù)，
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，各級各部門要不斷查找烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的問題和造成問題的客觀原因，并通過主觀努力，彌補(bǔ)缺點，縮短差距，千方百計抓好烤煙生產(chǎn)工作
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%的市場份額。ITC流行品牌像威爾斯經(jīng)典和Gold Flake貢獻(xiàn)了2015財年收入的3185.5億盧比。市場份額方面，GPI位居第二，與第一差距甚大，旗下品牌有
