為您找到相關(guān)結(jié)果 4982 篇
-
文化氛圍之外，還要把企業(yè)文化理念貫徹落實到日常工作的每一個環(huán)節(jié)。只有當(dāng)每位員工每項工作都能體現(xiàn)出煙草行業(yè)的濃重文化氣息，才是真正的企業(yè)文化繁榮。
（二
-
辦公室主任，抽調(diào)相關(guān)部門同志和新進大學(xué)生為工作人員，具體負(fù)責(zé)活動的組織實施、督促檢查及日常工作事務(wù)。三是召開動員大會。利用中心組學(xué)習(xí)之機，召開教育實踐活動
-
的文化娛樂活動外，注重體驗式學(xué)習(xí)，將課堂放到 工作一線來，使員工真正體會到思想政治對其日常工作生活具有現(xiàn)實意義。
二是注重把黨的理想、信念與企業(yè)目標(biāo)任務(wù)
-
縣局（營銷部）身兼綜合辦所有日常工作，“一個蘿卜幾個坑”的現(xiàn)象長期存在。樣樣通卻樣樣都不精，對專業(yè)知識掌握不深，不利于檔案事業(yè)發(fā)展
-
實際工作脫節(jié)。
（四）制度的獎勵方面往往不匹配，懲過于獎。以最普通的日常工作考核為例，考核分不允許超過100分，這樣導(dǎo)致很多
-
生產(chǎn)第一線的煙農(nóng)技術(shù)員們近距離接觸，了解他們的日常工作生活。
晚上，技術(shù)員們?yōu)榻o我接風(fēng)洗塵，帶上我在外面吃了大餐。他們的熱情、和藹、樸實、真誠讓我很快融入
-
專賣工作實際相結(jié)合、與推動基層中隊專賣管理日常工作相結(jié)合、與促進專賣管理工作“上水平、創(chuàng)一流”相結(jié)合，堅持走改革之路、創(chuàng)新之路、發(fā)展之路。圍繞依法行政、嚴(yán)格規(guī)范、注重職能、奮力創(chuàng)新的原則
-
技術(shù)推廣體系實施難的問題。
6、轉(zhuǎn)變思路，加快技術(shù)推廣體系建設(shè)的實施。日常工作重心要轉(zhuǎn)移到技術(shù)的推廣和管理上來，從著重對技術(shù)推廣轉(zhuǎn)變?yōu)橐虻刂埔烁倪M推廣的技術(shù)。技術(shù)推廣體系建設(shè)
-
和發(fā)展多做貢獻。
工作機制好。黨內(nèi)組織、生活、監(jiān)督和日常工作、學(xué)習(xí)教育等制度健全；黨員管理、組織活動、“三會一課”、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、換屆選舉、黨費收繳、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項制度落實好
-
”、“五種意識”等行業(yè)價值觀融入日常工作及對外言行中，那么就能改善外界的固有印象。所以可以把眼光轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部，那么，在內(nèi)部優(yōu)勢和內(nèi)部劣勢中，著眼點
