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，按想法做”轉(zhuǎn)變，把質(zhì)量工作納入日常工作中，抓“精”取“益”，激發(fā)部門活力、創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。
抓好重點(diǎn)工作，提高基礎(chǔ)保障。圍繞
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（部門）銜接流程及節(jié)點(diǎn)，把好流程框架之間的“邏輯關(guān)、接口關(guān)”，釋放流程建設(shè)活力。
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、干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
唱響一支紅歌。積極響應(yīng)時(shí)代號(hào)召，組織全體黨員開展“唱支山歌給黨聽”活動(dòng)，唱響《我和我的祖國(guó)》《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國(guó)》等歌曲，展現(xiàn)
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全面重組改選，改選后支委的平均年齡僅為39歲，正值干事創(chuàng)業(yè)的最佳時(shí)期，為企業(yè)黨建工作注入了新鮮的動(dòng)力和活力。
二是用好“互聯(lián)網(wǎng)+”。與韶關(guān)市
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，激發(fā)出員工創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的活力，助推東臺(tái)煙草高質(zhì)量發(fā)展全面見成效。
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;圍繞行業(yè)科學(xué)管理目標(biāo)抓推進(jìn)，以嚴(yán)格規(guī)范為依托，促進(jìn)工作效率和企業(yè)活力明顯提升；圍繞企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)抓推進(jìn)，以文體活動(dòng)為載體，促進(jìn)企業(yè)
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;進(jìn)一步激發(fā)了班組建設(shè)的活力，將班組建設(shè)成為勤于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新高效、務(wù)實(shí)進(jìn)取、敬業(yè)奉獻(xiàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。評(píng)選活動(dòng)弘揚(yáng)了勞動(dòng)光榮的主旋律，引導(dǎo)廣大職工立足崗位為打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新
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獻(xiàn)策的能力。為審計(jì)人員樹立堅(jiān)定的理想信念，掌握精湛的實(shí)務(wù)技能，筑牢審計(jì)根基。
四是打造“考評(píng)核心”，聚力激發(fā)干勁活力。堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表，
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一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
一是規(guī)范“常學(xué)”提活力。將每月的第一個(gè)星期三定為“固定黨日+”活動(dòng)日，以支部或黨小組為單位，統(tǒng)一安排繳納黨費(fèi)、誦讀黨章、研學(xué)黨規(guī)黨
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年輕干部掛職第一書記、參加“萬名干部下基層”服務(wù)工作等，拓寬年輕干部成長(zhǎng)渠道；健全干部考評(píng)體系，形成能上能下、充滿活力的干部選拔任用機(jī)制，為年輕干部
