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）做好業(yè)務(wù)流程復(fù)制工作。對大型企業(yè)集團(tuán)來說，所屬的每一家企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)的好壞直接關(guān)系到集團(tuán)整體內(nèi)控制度建設(shè)質(zhì)量的好壞。但煙草企業(yè)的內(nèi)控體系建設(shè)總體來說大同小異，因此
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、高標(biāo)準(zhǔn)的座談會(huì)在河北石家莊召開，這既是對“鉆石”這個(gè)異軍突起、后來居上的卷煙品牌的鼓勵(lì)，又是對河北中煙這個(gè)東北、華北地區(qū)唯一一家工業(yè)企業(yè)的鼓勵(lì)。據(jù)了解，這次
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對內(nèi)部營銷管理并未形成一個(gè)統(tǒng)一的理論定義，而對其的界定及解釋等因?yàn)閷W(xué)者和企業(yè)家們的不同思想也不盡相同。然而，內(nèi)部營銷管理對于提高企業(yè)管理效率，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展
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;小伙子你該是知足了！”
晚上，我們八個(gè)人相約來到了一家海鮮大排檔，大家點(diǎn)了不少的海鮮，坐在一塊慢慢地品嘗美味，喝著酒，
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在眼前，忽然想起我們剛到五頂山時(shí)那個(gè)彝家漢子的歌聲，不，是心聲，是彝家人民的心聲——“羅武莊、紅土坡、五頂山3鄉(xiāng)連著禮舍江；大旱之年人
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，眾多游客應(yīng)接不暇。河中竹排悠悠地在水上漂行，布依人嫻熟地為游人撐排，青草碧水間，最為陶醉的是那些脖子上掛著照相機(jī)的攝影家們，在岸
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行業(yè)廣大干部職工面前的重要任務(wù)。筆者結(jié)合工作中的思考，提出了企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新路徑，一家之言，希望同仁們批評指正。
一、新形勢下企業(yè)文化建設(shè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
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高尚，最后達(dá)到了一種“文化品牌”的境界。
有位教育家說過：“一兩基因勝過一噸教育?！被蚬こ淌鞘澜缟献顝?fù)雜、最偉大的工程之一，種瓜得瓜，
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;、三兩天到你家騷擾一下），在這種情況下，電話訪銷員無形中就成了“替罪羊”。有一次，我在訪銷過程中，一位鄉(xiāng)下的老大爺不停地纏著我
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工作力度，夯實(shí)品牌健康發(fā)展基礎(chǔ)。以“品牌”為工商協(xié)同工作的紐帶，穩(wěn)定發(fā)展品牌，保持品牌生命力。定期與工業(yè)企業(yè)開展品牌分析會(huì)，針對品牌的發(fā)展提出工商兩家意見
