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實(shí)際情況，加強(qiáng)對中秋、國慶期間安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，制訂專項(xiàng)安全保障方案，嚴(yán)格落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全管理，立足超前教育防范
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員的復(fù)習(xí)工作循序漸進(jìn)。
四是參加網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求參考人員必須在煙草網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院認(rèn)真學(xué)完相關(guān)的專賣管理員職業(yè)技能鑒定知識。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院上面的培訓(xùn)視頻都是較為有代表性的，對
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的根本之計(jì)。今年以來，行業(yè)上下繼續(xù)堅(jiān)持潛心做事、低調(diào)做人，進(jìn)一步把精力集中到“把自己的事情辦好”的決策部署上來，深入開展“235”教育實(shí)踐活動，
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;不斷強(qiáng)化規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為和意識。組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)各級局煙葉收購的相關(guān)規(guī)范和要求。要從維護(hù)國家利益、煙農(nóng)利益和鞏固當(dāng)?shù)責(zé)熑~發(fā)展的角度出發(fā)，通過開展“235”教育實(shí)踐活動和召開各種會議
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，提升企業(yè)民主管理水平。形成企業(yè)上下共謀發(fā)展、共建共享和諧企業(yè)的良好局面。同時職工代表述職評議的過程，也是職工代表接受法律教育、職責(zé)教育和宗旨教育，增強(qiáng)代表使命意識和榮辱
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細(xì)致地做好說服教育工作，防止群體性事件發(fā)生。第四，要建立健全煙葉收購值班制度。煙葉收購期間，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要安排好人員到收購場所值班
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始終要把嚴(yán)格規(guī)范管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管工作放在事關(guān)企業(yè)發(fā)展前途的重要位置，通過加強(qiáng)思想教育、完善制度、嚴(yán)格考核、強(qiáng)化監(jiān)督等，采取各項(xiàng)措施加強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管
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一日創(chuàng)建規(guī)范》、《射陽煙草先進(jìn)科室、工作者評比標(biāo)準(zhǔn)》、《射陽煙草7S現(xiàn)場管理考核細(xì)則》、《射陽煙草“三個文明”考核細(xì)則》、《射陽煙草“四好”班子考核細(xì)則》、《射陽煙草員工教育培訓(xùn)計(jì)劃》、《射陽煙草文明
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手段，兼顧市場監(jiān)管與客戶服務(wù)并重，堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合，有效區(qū)分專賣市場監(jiān)管的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)對象，集中執(zhí)法檢查資源，實(shí)施分類指導(dǎo)
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習(xí)企業(yè)文化和品牌文化知識，強(qiáng)化崗位意識、責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識，提高崗位認(rèn)同感和職業(yè)歸屬感。
2.完善職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)體制
一是健全教育培訓(xùn)體系。發(fā)揮信息系統(tǒng)的管理優(yōu)勢
