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不失去盈利的大好機會。去年春節(jié)前，轄區(qū)零售客戶孫某訂購了十條“黃鶴樓”卷煙，當時覺得這個品牌卷煙的價格有些高，且平時銷量一般，所以就沒有敢多購進
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。他們是一群學習刻苦的孩子，然而因為貧窮，因為偏遠，他們失去了太多機會。你們這群可愛的人卻給孩子們帶去了慰藉、希望和力量。其實我知道，你們秉承
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有所提高，防止大幅度提高煙葉收購價格，合同管理失去應(yīng)有的作用。
煙葉生產(chǎn)事關(guān)卷煙品牌的發(fā)展，事關(guān)煙草行業(yè)的穩(wěn)定，要做好“加減法
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，就意味著同等數(shù)量的真正的鄉(xiāng)村教師失去了拓思維、學本事的機會，對鄉(xiāng)村教育是一種損失。
老煙斗：鄉(xiāng)村教師培訓應(yīng)該有一個選拔、上報的程序，個別官員是如何
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，使得整個煙草專賣執(zhí)法活動失去了外部監(jiān)管的一道極為有效的“防線”，這對于煙草專賣執(zhí)法部門所開展的專賣執(zhí)法活動來說極為不利。沒有外部監(jiān)督的執(zhí)法活動是不規(guī)范的，也是
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的6S工作行為還未形成習慣，失去有效監(jiān)督容易偏離正軌方向。
行業(yè)各單位6S推行辦有效運用改善工具與持續(xù)全員實踐，端正了員工的工作行為，促使行業(yè)各單位各部門能
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存放在經(jīng)營場所之外不懸掛；煙草專賣零售許可證因保管不善已霉爛、破損，失去亮證經(jīng)營的意義；亮證經(jīng)營不規(guī)范，有的沒有用鏡框裝裱隨便貼在墻上，
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的那種依附感、認同感降低，那接之而來的肯定是員工對企業(yè)漸漸失去信心、耐心、熱心、愛心，進而是一種消極、冷漠、背叛等情趣的大爆發(fā)，到那時不是企業(yè)拋棄員工
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，”高檔卷煙就應(yīng)有良好的口感、過低的危害、滿意的香氣、精美的包裝等，失去這些因素高檔卷煙就會成為空中樓閣?，F(xiàn)在，高檔卷煙的生產(chǎn)不是問題，重要的是怎樣把
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沒有合理的差距和激勵措施，就會使很多員工失去努力的方向和動力。既然干好干壞沒多大差別，又何必去多花力氣把工作做得更好？何況現(xiàn)實中還仍然存在做得越多出錯的機率
