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升級。
實現(xiàn)黨建工作新突破。構(gòu)建落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深刻反思，舉一反三，鞏固巡視整改工作成果。不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的觀念
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%，公斤均價25.19元，投放收購資金31.8億元，實現(xiàn)煙葉稅近7億元。
2016年煙葉工作成效顯著
王澤宗充分肯定了2016年我省煙葉工作取得的顯著
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的培養(yǎng)和開發(fā)。
上世紀(jì)90年代，日本企業(yè)薪酬制度是成果主義薪酬制度。成果主義薪酬制度是以工作成果為基準(zhǔn)來決定工資的一種制度。不管學(xué)歷、工作年限，一律按照工作成果進(jìn)行評定
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執(zhí)法檢查。
第三步，找出針對點，以鞏固工作成果為重點，開展督導(dǎo)樹立典型。對重點地區(qū)、重點單位開展專項督導(dǎo)，在媒體設(shè)立“曝光臺”，
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。
（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備不到位，工作成效不高。
法制機(jī)構(gòu)及法制人員很多都是兼職甚至掛名，職責(zé)缺乏獨立，法制審查工作往往僅僅
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，實現(xiàn)以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，以人為中心，以成果為標(biāo)準(zhǔn)的管理考核理念。二是科學(xué)編制崗責(zé)工作架構(gòu)體系。要圍繞上級總體目標(biāo)，將最終工作成效作為衡量績效、考量
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進(jìn)行統(tǒng)計，從立案、處理的數(shù)量上來反映工作成果。其次是要進(jìn)行對比分析，前后對照看工作成效。還可以對日常工作進(jìn)行統(tǒng)計，如持證經(jīng)營率、亮證經(jīng)營率、守法經(jīng)營率
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出行組織員工騎自行車春游活動、成立攝影興趣小組、五一員工慣蛋比賽、十一員工釣魚比賽等等，讓大家在緊張繁忙的工作之余身心得到愉悅。
（二）讓工作成為一種享受
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的人力、物力被廣泛地調(diào)動起來，文化建設(shè)工作成為日常工作的重心，所調(diào)動起的資源、所贏得的支持，是豐富而廣泛的。這種大力支持企業(yè)文化建設(shè)工作的環(huán)境，
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了幫扶任務(wù)，不回訪復(fù)查，不為幫扶戶的脫貧作長遠(yuǎn)打算，只注重短期幫扶效果，不謀求長期發(fā)展，使幫扶工作成效不夠顯著。
那么
