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。企業(yè)可開(kāi)展如“我為節(jié)能獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子活動(dòng)，從管理、安全、設(shè)備、創(chuàng)新出發(fā)，向員工征求合理化建議，并對(duì)建議的目的、思路、方案進(jìn)行辯論式討論，實(shí)行
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思路，提出合理化建議。三是抓好督促檢查。定期或不定期檢查聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，有重點(diǎn)地抓好檢查落實(shí)和督辦工作。四是幫助解決問(wèn)題。深入基層一線，征求意見(jiàn)建議
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教育，發(fā)放作風(fēng)教育征求意見(jiàn)表262份，要求在崗職工填寫工作日志，開(kāi)展交心談心活動(dòng)。三是推行黨務(wù)公開(kāi)工作。下發(fā)黨務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)11期，報(bào)送黨務(wù)公開(kāi)信
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教育，發(fā)放作風(fēng)教育征求意見(jiàn)表262份，要求在崗職工填寫工作日志，開(kāi)展交心談心活動(dòng)。三是推行黨務(wù)公開(kāi)工作。下發(fā)黨務(wù)公開(kāi)簡(jiǎn)報(bào)11期，報(bào)送黨務(wù)公開(kāi)信
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進(jìn)行了全面檢查，并及時(shí)予以通報(bào)；四是通過(guò)網(wǎng)站公開(kāi)舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日等實(shí)行全員監(jiān)督。同時(shí)開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，廣泛征求意見(jiàn)，不斷促進(jìn)廉政勤政建設(shè)
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，新想法多、新點(diǎn)子多、新創(chuàng)意多。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在作指示、下命令前，從尊重新進(jìn)員工的角度出發(fā)，盡量采取討論的方式，征求新進(jìn)員工的意見(jiàn)，了解他們
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利益共同體、命運(yùn)共同體。要讓職工工資待遇與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)，在工資改革中廣泛征求并采納職工意見(jiàn)，時(shí)刻把職工冷暖放在心上。要樹(shù)立“職工的事再小也是大事，再難也要
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，讓他們感受到新品品質(zhì)的優(yōu)劣；另一方面，也能在推薦新品的同時(shí)，更好地征求廣大消費(fèi)者的意見(jiàn)和建議，了解哪些地方做的還不到位，
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為員工解決實(shí)際問(wèn)題和困難，為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。繼續(xù)大力推進(jìn)辦事公開(kāi)、民主管理、陽(yáng)光操作等，凡是涉及到員工切身利益各項(xiàng)規(guī)章制度要廣泛征求員工意見(jiàn)建議，
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、用心傾聽(tīng)零售客戶的意見(jiàn)和建議。零售客戶是卷煙市場(chǎng)的前沿陣地。他們對(duì)品牌發(fā)展、打私打假、卷煙配送等涉及行業(yè)上水平的各方面工作最有發(fā)言權(quán)。因此，在與他們交往過(guò)程中，要注重經(jīng)常征求
