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，不斷激發(fā)黨員、職工的創(chuàng)新激情和聰明才智。一年來，新增國家專利5個，實施群眾性技術(shù)創(chuàng)新項目106項、攻關(guān)項目35項，兩個QC質(zhì)量成果獲川渝中煙發(fā)布賽
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職工主人翁精神，根據(jù)自己的特點和能力選擇合適的崗位，促使他們在工作中充滿自信、熱情和激情，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，一心一意干好本職工作
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的聲音，看她這么有激情帶著表情在我眼前演講，萬一選不上我都為她心痛，怕她接受不了事實，當我問她：“孩子，要是老師沒有選你
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推動工作的最有力杠桿，應通過動態(tài)性、過程性和貼身緊逼式的考核激勵，激發(fā)干部奮發(fā)向上、競相爭先的干事創(chuàng)業(yè)激情。堅持日?？己撕投ㄆ诳己?、定性評價和定量評分、組織考核和觀摩評比
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考慮培訓教育的樣式要求新、求活、求變、求差異化的思路，為他們揚帆起航提供必要的保障和支撐。激活他們思考的廣度和寬度，培育他們思想的活力和激情，讓他們在成長的征途
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，不乏感人的事跡和榜樣式的員工，每當唱起那首《金葉之歌》，心中總是激情澎湃，當看到我們的領(lǐng)導為企業(yè)發(fā)展盡心盡力時，我們深知我們的企業(yè)會在
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的培訓時間已經(jīng)過去，其中的每個過程，每個細節(jié)都讓我受益匪淺，老師們滔滔不絕，充滿激情的專業(yè)知識講解，煙廠里高速運轉(zhuǎn)的大型設備
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一大快事，也是解決人生問題最重要的途徑。新進員工雖然學歷高、知識面廣、思想活躍，也有“干事創(chuàng)業(yè)、勇爭一流”的激情，但他們?nèi)松啔v淺、社會實踐少，
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，個性化的特殊需求為消費者提供個性化服務，感覺激情可以打動消費者持幣觀望的心，讓人產(chǎn)生快樂感覺的“心經(jīng)濟”讓消費者物質(zhì)與精神雙豐收。
我們要記住一句話
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和激勵自己，才能始終保持昂揚的精神狀態(tài)，激發(fā)旺盛的精神和飽滿的激情投入到工作中，才能干出成績，有所作為。
工作著并快樂著。一旦有了這樣的體味
