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湮沒在結(jié)構(gòu)提升的滾滾洪流當(dāng)中，從而成為“補充型”品牌，進(jìn)而面臨被淘汰的危險。因此，另一個邏輯關(guān)系是，單規(guī)格突破能夠支撐品牌突破，做好
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進(jìn)員工到老員工、到推進(jìn)者，從基層到領(lǐng)導(dǎo)各個層面的培訓(xùn)。因為不掌握改善工具就無法去改善，即使去改善也是無從下手。
精益管理的實施成功，還有三個要點必須被關(guān)注
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其實已經(jīng)被通貨膨脹所抵消?！彼A(yù)測，“如果香港本次成功推行加稅一倍，吸煙率有望在一年內(nèi)降至10%以下，成為全球控?zé)熥畛晒Φ陌l(fā)達(dá)城市?！? 香港政府通過提高煙草
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以圓潤細(xì)膩，醇和完美，和諧順暢，余味悠長，獨樹一幟的吸味風(fēng)格，逐漸被廣大消費者所認(rèn)可和接受，并以高品質(zhì)的內(nèi)在質(zhì)量
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“釣魚臺”，貨就能被送到家門口，感覺也應(yīng)該知足了。
我經(jīng)?？葱侣?#xff0c;看報紙，對于哪些商品近期銷售火爆，就一定抓住機(jī)遇酌量購進(jìn)
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的偏好都不一樣，遠(yuǎn)沒有形成像“中華（硬）”和“蘇煙（軟金砂）”那樣在全國范圍內(nèi)被消費者所廣泛認(rèn)可和接受的明星產(chǎn)品，這對
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，被動接受內(nèi)管部門的監(jiān)督，規(guī)范經(jīng)營難以取得實效。
1.2、專賣內(nèi)管委派制監(jiān)管效果不明顯。原有的監(jiān)管主要是同級監(jiān)管模式，內(nèi)管人員和被監(jiān)管部門同在一個“屋檐下
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更名為“故里煙酒超市”。
看準(zhǔn)商機(jī) 黃金葉帶動地方特產(chǎn)
盤活瀕臨倒閉的小店后，劉亞瓊并沒有止步。2008年，黃金葉品牌被國家煙草局列為行業(yè)重點培育品牌。2009年
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管理辦法》大力開展合理化建議征集活動，建議錯了沒關(guān)系、沒得到采納也鼓勵、被采納了會獎勵。首肯成效，定期表彰，極大的調(diào)動了員工建言獻(xiàn)策的積極性，對
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;一味走歪門邪道，其結(jié)果必然是被市場所淘汰。真誠守信是閃光的高尚品德。鐵肩擔(dān)公道，俯首載誠信，挺胸頂壓力，方能傲立天地間。德國作家托馬斯?曼曾說
