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    的聲音,看她這么有激情帶著表情在我眼前演講,萬一選不上我都為她心痛,怕她接受不了事實(shí),當(dāng)我問她:“孩子,要是老師沒有選你
  • 淺談?dòng)行七M(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

    推動(dòng)工作的最有力杠桿,應(yīng)通過動(dòng)態(tài)性、過程性和貼身緊逼式的考核激勵(lì),激發(fā)干部奮發(fā)向上、競(jìng)相爭(zhēng)先的干事創(chuàng)業(yè)激情。堅(jiān)持日??己撕投ㄆ诳己?、定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)分、組織考核和觀摩評(píng)比
  • 新員工入職教育要有“含金量”

    考慮培訓(xùn)教育的樣式要求新、求活、求變、求差異化的思路,為他們揚(yáng)帆起航提供必要的保障和支撐。激活他們思考的廣度和寬度,培育他們思想的活力和激情,讓他們?cè)诔砷L(zhǎng)的征途
  • “搏?為”在身邊 傳遞正能量

    ,不乏感人的事跡和榜樣式的員工,每當(dāng)唱起那首《金葉之歌》,心中總是激情澎湃,當(dāng)看到我們的領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)發(fā)展盡心盡力時(shí),我們深知我們的企業(yè)會(huì)在
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    的培訓(xùn)時(shí)間已經(jīng)過去,其中的每個(gè)過程,每個(gè)細(xì)節(jié)都讓我受益匪淺,老師們滔滔不絕,充滿激情的專業(yè)知識(shí)講解,煙廠里高速運(yùn)轉(zhuǎn)的大型設(shè)備
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    一大快事,也是解決人生問題最重要的途徑。新進(jìn)員工雖然學(xué)歷高、知識(shí)面廣、思想活躍,也有“干事創(chuàng)業(yè)、勇爭(zhēng)一流”的激情,但他們?nèi)松啔v淺、社會(huì)實(shí)踐少,
  • 抓住顧客心理 留住顧客腳步(圖)

    ,個(gè)性化的特殊需求為消費(fèi)者提供個(gè)性化服務(wù),感覺激情可以打動(dòng)消費(fèi)者持幣觀望的心,讓人產(chǎn)生快樂感覺的“心經(jīng)濟(jì)”讓消費(fèi)者物質(zhì)與精神雙豐收。   我們要記住一句話
  • 工作著并快樂著

    和激勵(lì)自己,才能始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài),激發(fā)旺盛的精神和飽滿的激情投入到工作中,才能干出成績(jī),有所作為。   工作著并快樂著。一旦有了這樣的體味
  • 軍徽耀煙魂

    ;用自己的熱血和汗水,飽蘸時(shí)代的激情,在平凡的工作崗位上,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),譜寫著一曲曲奉獻(xiàn)之歌。   張傳榮:退伍不褪色 勇做
  • 煙草“中國(guó)夢(mèng)” 我們共實(shí)現(xiàn)

    ;對(duì)黃金葉卷煙贊不絕口??吹竭@一幕,盛經(jīng)理臉上露出了成功和欣慰的笑容?!?  有一種聲音,激情昂揚(yáng),有一種力量,勢(shì)不可擋,這聲音是