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職工思想問(wèn)題,化解矛盾,做好職工群眾的思想政治工作是各級(jí)黨組織和廣大政工干部義不容辭的職責(zé)。我們要關(guān)注職工群眾的所想、所求、所呼、所困,多做解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)
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面臨著巨大壓力。但也就是從那時(shí)起,大家開始認(rèn)識(shí)到采用自動(dòng)化系統(tǒng)可能會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量下降。
這很明顯存在矛盾:自動(dòng)化的目標(biāo)之一是減少人力,但是主要部門勞動(dòng)力
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煙草在線專稿 隨著行業(yè)“卷煙上水平”不斷推進(jìn),煙葉需求結(jié)構(gòu)矛盾愈發(fā)突出。據(jù)統(tǒng)計(jì),全國(guó)上等煙消耗比例每年遞增4個(gè)百分點(diǎn),去年達(dá)到55.4%,
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機(jī)制;二是薪酬改革過(guò)度依賴咨詢公司,出臺(tái)的方案不切合實(shí)際,讓大家理解難、操作困難;三是定崗、定人、定薪的分類過(guò)細(xì),造成人為矛盾突出
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;或安心在家種煙?他們舉棋不定,思想在矛盾著、斗爭(zhēng)著,心靈在徘徊著,處于何去何從的分水嶺上,多數(shù)只持觀望態(tài)度,然后
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,員工與員工之間,大家都要相互尊重、相互學(xué)習(xí)、想互幫助,共同提高。尤其是在遇到矛盾和困難時(shí),大家都要以大局為重,相互換位思考,
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的零售店面,以此擺脫對(duì)強(qiáng)勢(shì)賣場(chǎng)終端的依賴。
此前,零供矛盾在中國(guó)市場(chǎng)上時(shí)有發(fā)生,不久之前康師傅與家樂(lè)福劍拔弩張,幾年前格力空調(diào)與國(guó)美電器
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14.吸煙過(guò)不上“低碳生活”。種植煙草需要砍伐大片森林;清洗有煙味的衣服需要耗費(fèi)更多的水和電。吸煙產(chǎn)生的碳排放量相當(dāng)高,戒煙則是在為“減排”做貢獻(xiàn)。
15.吸煙者家庭矛盾
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,卻將吸煙者(甚至可能因誤報(bào)牽連的無(wú)辜者)置于突發(fā)性、羞辱性的暴露風(fēng)險(xiǎn)中,這種“游街示眾”式的懲戒,可能激化矛盾而非引導(dǎo)文明。真正
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、小批量、多頻次”,行業(yè)卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革以來(lái),這樣的訂單需求越來(lái)越多,如何平衡成本與效率的矛盾成為工業(yè)企業(yè)亟待解決的課題。對(duì)河北中煙而言,過(guò)去