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，而要從關(guān)心和愛護員工出發(fā)，通過尊重員工的人格，理解員工的感情，維護員工的利益，保證員工的人身安全，來激發(fā)員工遵章守紀(jì)、服從
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首先是和領(lǐng)導(dǎo)班子溝通，通過相互了解、感情加深，思想交流，形成一個有力的戰(zhàn)斗集體。大家勁往一起使，方向、目標(biāo)一致方能取得成績。新店長看到企業(yè)存在的問題
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，老朱既和老鄉(xiāng)溝通了感情，又帶動了“黃鶴樓”品牌的銷售，還聚集了人氣，可謂一舉多得。
還有一件事，堪稱神奇。老朱的商店旁邊有一家廢品
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公司積極做好“生態(tài)營銷”，向消費者宣傳“通”系列卷煙“無公害”、“綠色”、“生態(tài)”的品質(zhì)和理念，培養(yǎng)消費者對“通”系列卷煙的感情……
歷史的發(fā)展機遇，
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“筆桿子們”走下去，自然不是下去游山玩水、吃喝玩樂、休閑度假。而是要帶著感情、帶著責(zé)任去了解基層的真實情況、反映老百姓的酸甜苦辣、描繪基層的嶄新變化。此舉是新聞戰(zhàn)線“貼近生活、貼近實際、貼近
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源自精確的市場調(diào)查與預(yù)測?？蛻艚?jīng)理在走訪市場過程中，要高度重視與零售客戶和消費者的交流，一方面聯(lián)絡(luò)與零售客戶的感情，另一方面也能夠在語言交流過程中把握市場的需求趨勢
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樓上樓下地跑很不方便，而到我店里就幾步路，圖的不就是個方便嘛。? 可別看這些是小事情，與社區(qū)居民的感情就是這樣一點一滴培養(yǎng)起來的。社區(qū)零售店經(jīng)營的商品都差不多
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才隊伍是推動企業(yè)發(fā)展的重要推動力量。因此，煙草企業(yè)要重視人才隊伍建設(shè)，用真摯的感情關(guān)心和愛護人才，用良好的工作機制選拔和使用人才。要保持客戶經(jīng)理隊伍的活力
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和群眾之間的魚水關(guān)系搞成了油水關(guān)系。這種公仆與主人的錯位，拉大了干部同群眾的距離，傷害了人民群眾的感情。這樣發(fā)展下去是非常危險的。煙草行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)端正
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，河南煙草商業(yè)責(zé)無旁貸，將帶著強烈的感情、責(zé)任和使命，盡最大努力、下最大功夫，不斷把黃金葉品牌做大做強，使其真正成為振興河南煙草的主要力量
