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，任何“創(chuàng)優(yōu)”環(huán)節(jié)堅(jiān)持按照“用流程、留痕跡、抓改進(jìn)”PDCA的閉環(huán)來開展工作，使創(chuàng)優(yōu)工作均處于過程控制狀態(tài)，通過流程，留下痕跡，
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別人盲目追逐的時(shí)候冷靜旁觀，以平和的心態(tài)為自己留一方清凈之地，安心學(xué)習(xí)；一個(gè)人能在別人醉心玩樂的時(shí)候抵制住誘惑，抓住時(shí)間埋頭苦干，使
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;待遇留人，做到尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，真正體現(xiàn)勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值。還要大力弘揚(yáng)敢于冒險(xiǎn)、勇于創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗的創(chuàng)新文化，營造保護(hù)創(chuàng)新、支持
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（2）間苗、定苗和鍛苗。掌握早間、勤間、勻留苗的原則。一般于2片、4片真葉時(shí)間苗。5片真葉時(shí)定苗或假植，苗距6cm左右。間苗應(yīng)結(jié)合澆水，以免松動(dòng)它株
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的老板；部門的管理者要選好，人才的選用育留，要適當(dāng)放權(quán)給部門管理者；老板們要與員工多溝通，按照規(guī)章制度辦事，不能當(dāng)好
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，應(yīng)當(dāng)在留人、用人和育人等方面實(shí)施有效激勵(lì)機(jī)制，為員工提供寬松的發(fā)展環(huán)境。從而，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和工作熱情，使之真正能夠參與到企業(yè)建設(shè)中來
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，離離合合，不一定是相同的人，有增加，有減少，有人走，有人留；即使是相同的人，少年增齒
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，每穴留苗1株，缺苗處用大苗或預(yù)備苗補(bǔ)上，確保苗全、苗齊?！? （2）剪葉
剪葉是培育壯苗的一項(xiàng)關(guān)鍵措施。剪葉的目的是調(diào)節(jié)煙苗
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合作定位，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，進(jìn)一步完善基地建設(shè)合作方式，開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)攻關(guān)。針對(duì)不同煙葉品種、煙葉不同部位特點(diǎn)、不同海拔生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)、煙葉最佳留葉數(shù)等開展
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渠；三是及時(shí)抹芽，見花封頂。為提高上部煙葉的可用性，協(xié)調(diào)內(nèi)在成分，一般留葉數(shù)最好控制在20-22片之間。
6、成熟采烤：云煙
