為您找到相關(guān)結(jié)果 58416 篇
-
專(zhuān)賣(mài)管理人員參加培訓(xùn)時(shí)的督促、管理。
完善人才激勵(lì)機(jī)制，提高專(zhuān)賣(mài)人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。采取有效措施，實(shí)行末位淘汰制，實(shí)現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
-
，盡早完善卷煙打碼到條工程的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。
?
?
-
學(xué)雷鋒活動(dòng)更加喜聞樂(lè)見(jiàn)與生動(dòng)活潑，從而不斷擴(kuò)大學(xué)雷鋒活動(dòng)的覆蓋面、影響力和實(shí)效性。
要不斷完善學(xué)雷鋒活動(dòng)的機(jī)制。機(jī)制建設(shè)更具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。要持之以恒、持續(xù)持久地
-
的錄入系統(tǒng)，令領(lǐng)導(dǎo)和同事贊嘆不已。
今年2月，分公司“四員聯(lián)動(dòng)”系統(tǒng)開(kāi)始試運(yùn)行，通過(guò)運(yùn)行不斷的完善客戶(hù)終端建設(shè)。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，吳俊的父親突發(fā)
-
改進(jìn)和完善，其欄目從一開(kāi)始單純的刊登企業(yè)工作動(dòng)態(tài)，發(fā)展到現(xiàn)在的行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)新聞、企業(yè)文化故事、員工隨筆和零售戶(hù)之家等10多個(gè)欄目，內(nèi)容是更加豐富多彩
-
，在服務(wù)行業(yè)發(fā)展中提升素質(zhì)。強(qiáng)化制度保障，繼續(xù)完善人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用機(jī)制，推進(jìn)各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘結(jié)合改革，優(yōu)化各類(lèi)人才成長(zhǎng)的環(huán)境
-
要加強(qiáng)員工溝通，及時(shí)將情況反饋到位。信訪辦要及時(shí)收集整理基層信息員、信訪管理員工作匯報(bào)情況。要完善考核機(jī)制，加大對(duì)信訪工作的考核權(quán)重，擴(kuò)大考核范圍
-
;加強(qiáng)黨員干部分身意識(shí)，筑牢干部職工防腐拒變思想防線；秉承“在監(jiān)督中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督”這一理念，健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)考核制度
-
;修訂落實(shí)好“十二五”信息化總體規(guī)劃。抓實(shí)規(guī)劃的完善和落實(shí)。繼續(xù)梳理需求和存在的問(wèn)題，落實(shí)好行業(yè)信息化工作要求，持續(xù)提升管理水平和人員素質(zhì)；信息化建設(shè)要能用、夠用
-
位了，相信零售客戶(hù)會(huì)聽(tīng)從我們的安排。三是今年要把“135”營(yíng)銷(xiāo)工作法更加深入地推廣，對(duì)客戶(hù)經(jīng)理的“135”操作情況市場(chǎng)經(jīng)理要認(rèn)真督促，不斷完善，
