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的獨(dú)特性需要具有特色的、均質(zhì)穩(wěn)定的原料供應(yīng)。而煙葉生產(chǎn)的計(jì)劃性與煙葉需求的特色化、多樣化形成了一對(duì)矛盾。
煙草行業(yè)的特殊體制決定了煙葉生產(chǎn)既不能走計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老路，也不能完全按照市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
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竟然不到40年。究竟是什么原因造成這些知名的品牌缺乏生命力和續(xù)航力呢？歸根結(jié)底，短命的品牌都有一個(gè)共同的特性，那就是缺乏信仰。有品牌信仰，品牌才有
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具有的獨(dú)特性和柔韌性。流程的優(yōu)化再造和提升，就需要煙草行業(yè)直面問題，把自身固有的營(yíng)銷模式打破重組，形成立體的現(xiàn)實(shí)的展示舞臺(tái)，催化新的營(yíng)銷模式的再現(xiàn)
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，針對(duì)山區(qū)的耕地特性因地制宜地研制、推廣適合山區(qū)作業(yè)的新機(jī)具、新品種；另一方面，政府部門應(yīng)選擇有基礎(chǔ)的鄉(xiāng)、村進(jìn)行重點(diǎn)示范，同時(shí)給予資金和技術(shù)雙重
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的需求增加。與此同時(shí)，原料(如：原油和天然氣)價(jià)格的飛漲以及某些關(guān)鍵配料(如：丙烯酸和顏料)的緊缺也導(dǎo)致油墨價(jià)格上漲。
未來幾年油墨市場(chǎng)發(fā)展特性
EB油墨以
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”，而前者在多數(shù)情況下可理解為一種玩笑?！? 職場(chǎng)尊嚴(yán)有以下特性：一是契約性。職場(chǎng)是建立在契約基礎(chǔ)上，勞動(dòng)合同規(guī)定了員工應(yīng)該做的和不應(yīng)該做的事情，同時(shí)
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國(guó)產(chǎn)雪茄吧或雪茄銷售專柜?；诓煌┣训漠a(chǎn)品特性，尋找雪茄零售終端的分類方法，圍繞建立現(xiàn)代雪茄形象店、雪茄體驗(yàn)店和雪茄標(biāo)準(zhǔn)店，開展形象統(tǒng)一、分類清晰的雪茄零售
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了現(xiàn)代知識(shí)管理中追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的本質(zhì)特性，因此具有巨大的實(shí)效性和廣泛的適用性。加強(qiáng)管理是煙草企業(yè)永恒的主題。對(duì)標(biāo)管理作為尋找最佳管理標(biāo)桿、發(fā)現(xiàn)新觀念、激發(fā)創(chuàng)新活力的主動(dòng)決策管理模式
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，也就是我們所說的產(chǎn)品賣點(diǎn)，但這不是消費(fèi)者喜歡品牌的理由，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手也可能有同樣的產(chǎn)品賣點(diǎn)。
相比而言，感性價(jià)值則更具有獨(dú)特性和唯一性，
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，不僅是河南中煙形象的展示，也是中國(guó)煙草行業(yè)的形象名片。有人說，金色是太陽的顏色，它具有奇妙的特性，能與各種顏色和諧搭配，并
